빅딜과 기업개선작업

최초 등록일
2002.11.27
최종 저작일
2002.11
2페이지/파일확장자 훈민정음
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목차

Ⅰ. 머리말

Ⅱ. 구조조정(Restructuring)
1. 정의(두산대백과사전)
2. 기업 구조조정의 정의(경제용어사전)
3. 구조조정의 배경

Ⅲ. 빅딜과 워크아웃
1. 빅딜과 워크아웃의 정의
2. 빅딜과 워크아웃의 원칙과 절차

Ⅳ. 빅딜과 워크아웃의 사례
1. 빅 딜 - 5 대 재벌기업의 주력업종
2. 워크아웃 - 6 대 이하 기업과 중견기업

Ⅴ. 결론

본문내용

빅딜과 워크아웃의 결과나 성과는 현재 진행형인 부분이 많아서
단언할 수 없다. 구조 조정도 아직은 성과를 측정한다는 것이
시기상조라고 생각한다. 다만 빅딜과 워크아웃 자체에 장단점이
있다는 것과, 추진하는 정부, 기업, 금융기관 등의 역할에 따라
적용되는 영역이나 결과가 매우 달라진다는 사실을 알 수 있다.
그리고 아직까지 남아 있는 경제의 정치적인 요소를 배제하고
합리성을 바탕으로 하는 세계적인 경영적 사고 방식을 배워서
단호한 의지 아래 실천해야 한다고 생각한다.

참고 자료

김정호, 워크아웃의 이론과 실무
금융감독위원회
한국경제연구원

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