경영의 교양을 읽는다.

소개글

경영의 교양을 읽는다의 요약 피티입니다.

목차

저자 소개

NATO 현상

지식을 행동으로 옮기지 못하는 요인
-말이 행동을 대체할 때
-기억이 생각을 대체할 때
-지식의 실행을 두려움이 방해할 때
-측정이 올바른 판단을 방해할 때
-내부경쟁이 친구를 적으로 만들 때

지식을 행동으로 옮기는 방법

본문내용

1979년~ 스탠퍼드 대학교 경영 대학원 조직행동 분야 교수

카네기멜론대학교 경영학 학사학위 /산업경역학 석사학위 이수

스탠퍼드 대학교 박사학위

소노사이트, 오더블매직의 이사회 멤버


스탠퍼드 대학교 경영학 교수

기업 경영 컨설턴트로 활동

No Action, Talk Only
-말만 하고 제대로 행동을 하지 않는다.

발표가 행동을 대체
-다수의 발표가 경영인의 착각을 불러옴

경영방침이 행동을 대체
-경영방침의 진술을 가치 집행으로 혼동

참고 자료

없음