유재석과 강호동의 리더십 공통점,차이점,비교,분석

소개글

유재석과 강호동의 리더십 공통점,차이점,비교,분석

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십 사례 선정 동기

Ⅱ. 본론
1. 유재석과 강호동의 리더십의 유형
2. 유재석, 강호동 리더십의 공통점과 차이점

Ⅲ. 결론

본문내용

<서론>
리더십 사례 선정 동기
얼마 전 서점을 돌다가 우연히 ‘유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라’ 라는 제목의 책을 발견했다. 평소 이들이 출연하는 프로그램을 즐겨보는. 아니, 어쩌면 요즘 대부분의 예능프로그램을 이들이 석권하고 있어서인지 나는 자연스레 그 책에 흥미를 갖게 되었다.
요즘과 같이 서점 베스트셀러에는 성공한 기업가 혹은 정치인들의 리더십에 관한 책들이 즐비하고 있는 가운데 TV프로그램 예능MC들의 스토리를 담은 책이 그 사이에서 당당히 어깨를 나란히 하고 있는 것이 존경스럽고도 재미있었다.
따라서 나는 이번 리포트의 주제로 유재석과 강호동의 리더십을 선정하여 그들의 관해 써 내려가려고 한다.

<중 략>

유재석과 강호동은 톱스타라고 해서 일부 스타들이 보이는 신비주의
전략을 전혀 구사하지 않으면서도 그렇다고 일부 연예인들처럼 예능
프로그램을 통해 사생활 세일즈로 관심을 끌려고 하지 않는다.
자신들의 사적 영역에 대한 이야기를 예능 프로그램에서 간간히 하지만 너무 노출시키지 않고 프로그램에 적재적소에 활용하기만 한다.
이 때문에 너무 가볍지 않는 이미지를 구축해 대중이 긍정적으로 바라보게 한다.
사생활 관리에서도 이들은 가히 지도자다운 일면을 과시한다.

참고 자료

[도서]유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라 이코노믹리뷰2008년12-23월호㈜ER미디어
blog.daum.net/sobijamylshop 리더십성공학