힐데가르드 페플라우

최초 등록일
2012.05.05
최종 저작일
2012.01
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소개글

목차

1. 이론의 배경
- 생애와 업적
- 배경

2. 이론의 개요
- 대인관계 간호이론
- 인간 내적과정
- 메타 패러다임

3. 이론의 적용
- 적용 사례
- 영향을 받은 사람

4. 이론의 평가 및 전망
- 간결성
- 일반성
- 검증 가능성

5. 느낌점

목차

목차

1. 이론의 배경
- 생애와 업적
- 배경

2. 이론의 개요
- 대인관계 간호이론
- 인간 내적과정
- 메타 패러다임

3. 이론의 적용
- 적용 사례
- 영향을 받은 사람

4. 이론의 평가 및 전망
- 간결성
- 일반성
- 검증 가능성

5. 느낌점

본문내용

1.대인관계 간호이론
1) 간호사-대상자의 대인관계 과정
① 예비단계 : 간호사와 대상자가 서로 알게 되고 대상자는 간호사를 신뢰하기 시작
② 작업단계
- 확인단계 : 대상자는 관계의 과정 동안 처리해야 할 문제들을 확인하기 시작하며 이 동안 다양한 성격의 문제들이 확인되었다.
- 이용단계 : 대상자가 확인된 문제를 처리하기 위해 간호사의 서비스를 이용하면서 시작
③ 해결단계 : 문제들이 해결되기 시작하여 관계가 종결될 때까지의 기간
- 간호사는 대상자를 지역사회 자원과 연결하고 관계를 통해 형성된 의존성의 문제를
처리하며 문제의 예방법을 교육하고 사회적 지지를 강화하며 완료된 작업을 정리하는
일 등을 합니다.


그림 : 간호사-대상자 관계


2) 대인관계 과정에서의 의사소통
① 언어적 의사소통 : 언어를 통해 표현하며, 간호사-대상자 관계의 필수적요소
- 환자가 ‘최악의 일이 일어났어요’라고 말할 경우 대상자가 좀 더 구체적으로
표현하도록 유도
② 비언어적 의사소통 : 감정이입, 몸짓, 자세 및 패턴에 의해 표현한다.
- 언어적 표현보다 더욱 미묘하며, 대부분은 문화적 영향을 받기 때문에 비언어적
의사소통 에 있어 해석상의 차이로 발생하는 문제를 더 잘 알아야한다.

3) 대인관계 과정에서 통합 패턴
· 둘 이상의 개인이나 체계에서 형성된 패턴 간 상호작용의 산물
① 보완적 통합패턴 : 각기 다른 패턴이지만 퍼즐과 같이 꼭 맞아 떨어지는 패턴으로 형성
- ‘적합성’은 통합을 가져오는 단일 패턴으로서 그 지속성을 확실하게 해준다.
예로는 분노-위축, 지배-굴종, 타인무시-자기무시 등이 있다.
② 상호적 통합패턴 : 둘 이상의 상호작용하는 개인이나 체계가 동일한 패턴을 나타낼 때
형성되어 진다.
- 상호분노, 상호무례, 상호 명예훼손, 상소 존경, 상호 관심등이 있다. 간호사는 간호사-대 상자가 모두 지속되기를 원하는 패턴으로 통합하기 위해 노력해야 한다.
.........................................
4) 대인관계 과정에서의 간호사의 역할
· 대인관계에서 간호사의 역할은 대상자의 욕구, 간호사의 기술과 창의력, 간호사의 위치 및 기관의 정책에 의해 영향을 받았다.
① 이방인의 역할 : 간호사는 환자를 일반적 예로 대하고 감정적 존재로 취급해야한다.
예비단계에서 일어난다.
.......................................

참고 자료

▶ 간호이론의 이해 (수문사)
▶ 간호이론가와 이론 세트 (대학서림)
▶ google

자료후기(1)

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