[민법] 호주제도를 통한 여성평등권 확보방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 호주제도의 변천
1. 호주제도의 의미
2. 호주제도의 변천
3. 법과 호주제도
1) 호주제도의 家 개념
2) 헌법상 양성평등선언
3) 민법상 호주제도
(1) 호주승계의 남성우선 순위
(2) 처의 夫家入籍 우선 원칙
(3) 자녀의 夫家入籍 및 姓과 本
(4) 혼외자녀 입적시의 차별

Ⅲ. 호주제도의 존치론 및 문제점
1. 호주제도의 존치론
2. 호주제도의 문제점
1) 호주승계에서 나타나는 차별
2) 호적편제시 차별
3) 여성입적에 따른 차별

Ⅳ. 호주제도의 합리적 방안
1. 여성계의 방안
1) 기본가족별 편제방안
2) 1인 1호적 편제방안
3) 주민등록제도의 수정과 보완
2. 법적·제도적 방안

Ⅴ. 결론

본문내용

지난 50년 역사에서 한국은 놀랄 만큼의 경제적 발전과 민주적인 발전을 해왔다. 더 가까이 지난 10여 년 사이에 여성의 사회적 지위는 향상되었고, 경제활동참가율도 1991년 7,710(단위 천명)에서 2001년 9,169(단위 천명)으로 늘어나고 있다. 그럼에도 불구하고 한국 여성들은 가부장적인 생각과 남녀 구분을 당연시 여기는 사회에서 여성의 지위를 억압받고 있다. 남존여비의 사상이 보이지 않게 뿌리내리고 있는 호주제도는 여성의 지위 를 억압하는 대표적인 것이라 볼 수 있다.
또한 1990년 민법의 일부개정이 있었는데 가족법의 개정은 불가피하게 되었다. 그러나 오늘날의 사회적 현실을 감안할 때에 너무나 뒤떨어져 있고, 호주제도의 경우 사회발전에 저해하고 있다는 점에서 민법상의 호주제도를 알아볼 필요가 있다.
따라서 본 연구는 헌법이 선언하는 평등권과 개인의 존엄성에 입각하여 여성의 평등권을 논하고, 우리나라 민법상의 호주제도가 어떠한 의미를 지니는지를 알아보고자 한다. 문헌조사와 선행연구를 통해 호주제도에 따른 문제점과 외국의 제도를 알아보고, 과연 바람직한 한국 여성 평등적인 대안은 무엇이며, 우리나라의 실정에 맞는 호주제도의 대안은 무엇인지 알아보고자 한다.

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