어머니의 취업이 자녀 양육에 있어서 미치는 긍정적, 부정적 영향과 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할에 대해 서술하시오

소개글

어머니의 취업이 자녀 양육에 있어서 미치는 긍정적, 부정적 영향과 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할에 대해 서술하였습니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적ㆍ부정적인 영향
2. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 부정적인 영향을 긍정적으로 바꾸기 위한 부모역할
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
자녀를 양육하는 부모의 태도에 대해 이론적으로 연구하기 시작한 것은 최근의 일이며 16세기 들어서 심리학의 발달과 더불어 양육태도에 대하 관심이 증가되기 시작하였다. 부모의 양육태도는 가족구성원이나 가정의 분위기, 경제적 수준, 문화적 배경과 깊은 관계를 갖고, 부모의 양육태도는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받음을 알 수 있게 되었다. 부모의 양육태도와 자녀의 성격특성 관한 연구들은 전반적으로 부모의 수용따뜻함은 자녀의 바람직한 사회적ㆍ정서적ㆍ지적 발달의 정적인 관계가 있으며, 수용따뜻한 사랑이 결여된 극단적인 지배, 제한, 처벌은 자녀의 긍정적인 자아개념ㆍ정서적ㆍ사회적 발달과 부적인 관계를 가져온다데 일치하고 있다. 어머니의 취업여부에 따른 양육태도를 살펴보면 취업모의 양육태도는 지배적인 태도를 보이며, 비취업모는 취업모보다 애정적인 태도를 보인다고 한 연구가 있다. 또한 취업모가 비취업모에 비해 자녀에게 부정적인 영향을 미칠 것이라는 결과가 있는 반면, 어머니가 직업을 가지는 것에 대해 긍정적인 영향을 미친다는 견해도 있다. 아래에서는 위와 같은 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대해 살펴보고, 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모 역할에 대해 살펴보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적ㆍ부정적인 영향
1) 부정적인 영향
첫째, 한국청소년 정책연구원이 조사한 바에 의하면 부모가 맞벌이인 경우 게임 중독 고위험 비율은 73.3%로 외벌이 자녀 비율인 23.6%에 비해 3배에 달하며, 게임중독 잠재위험 비율도 맞벌이 자녀가 외벌이 자녀의 2.8배인 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 맞벌이 부모의 퇴근은 아이의 하교 후 귀가 시간보다 늦은 데에 기인한 것으로 어머니의 취업이 자녀에게 부정적인 영향을 미치는 대표적인 사례이다.

참고 자료

- 신윤옥, “어머니의 취업여부에 따른 양육태도와 유아 정서지능과의 관계”, 성균관대, 2007
- 정윤정, “어머니 취업에 대한 초등학생의 만족도와 자아개념 및 학교 적응의 관계”, 서강대, 2011