기업문화

소개글

기업문화 설명과 사례

목차

1. 기업문화란?
(1) 기업문화의 정의
(2) 기업문화의 중요성


2. 사례
(1) 월마트 (WAL-MART)
(2) 아이디오 (IDEO)
(3) 현대카드 (HYUNDAI CARD)
(4) 나이키 (NIKE)
(5) 고어 (GORE)


3. 결론
- 성공적인 기업 문화를 만들기 위해서는?

본문내용

1. 기업문화란?

문화란 단어가 많이 쓰이고 있지만 이것에 대해 정의를 내리기란 쉬운 일이 아니다. 그러나 일반적으로 문화란 사회 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식되어지고 있다. 이러한 문화개념은 인류학이나 사회학에서 중점적으로 연구되어 지고 있다.

(1) 기업문화의 정의
기업문화는 일반적인 의미의 문화라는 말에서 연유되었다. 따라서 기업문화에 대한 정의는 문화에 대한 정의만큼이나 다양하다. 이들 정의가 포함하고 있는 것들을 종합해 볼 때 기업문화란 특정기업에서 그가 속해 있는 나라의 일반사회문화의 영향을 받아 형성된 것으로서, 최고경영자와 일반구성원 모두를 포함하는 조직전체 구성원들 사이에 공유된 가치의식 및 행동방식, 그리고 조직차원에서 표출된 관리관행 및 상징특성이라 정의할 수 있다. 구성원 개개인의 행동 및 조직행동에 영향을 주는 조직 구조 및 프로세스, 관례적 의식, 의사결정 체계, 직무체계, 문서화된 제도와 규정 등과 같은 ‘조직의 관행과 제도’, 외부적 환경변화와 무관하게 조직이 지속적으로 지켜나가는 경영철학, 가치체계 등과 같은 ‘핵심적인 가치’, 구성원이 의식하지 못하지만, 너무나 당연히 여기고 있는 의견, 느낌 등의 신념체계 등과 같은 기본적 가정이다.

(2) 기업문화의 중요성
“최신장비와 시설을 갖춘 환경에서 동기유발이 되지 못한 종업원들이 일할 때보다 비록 기계는 낡고 공장은 허름할지라도 종업원들이 신나게 일할 때가 효과와 효율 면에서 훨씬 낫다.” - 라인홀트 뷔르트

참고 자료

네이버 블로그, 유필화·신재준, 「기업문화가 회사를 말한다」, 2002
나이키, http://navercast.naver.com/
나이키 홈페이지, http://www.nike.co.kr
네이버 블로그, http://blog.naver.com/stingerz
네이버 블로그, http://blog.naver.com/thlikeyh
고어텍스 홈페이지, http://www.gore-tex.co.kr
서울경제, 2011.07, http://economy.hankooki.com/lpage/entv/201107/
현대카드 홈페이지, http://www.hyundaicard.com