• 캠퍼스북
  • LF몰 이벤트
  • 파일시티 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

전략적 HRD(삼성생명을 중심으로)

*동*
최초 등록일
2011.10.06
최종 저작일
2010.12
15페이지/한글파일 한컴오피스
가격 3,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

전략적 HRD를 삼성생명의 사례를 중심으로 작성했습니다.

목차

Ⅰ. 보고서 의도

Ⅱ. 기업 현황
1. 삼성생명 현황
2. 삼성생명 HRD 현황

Ⅲ. 전략 분석
1. 기업전반 분석
- BCG 매트릭스 / SWOT분석
2. HRD 전략 분석
- 전략적 tool 사용 분석

Ⅳ. 향후 전략 제시

Ⅴ. 참고문헌

Ⅵ. 첨부자료

본문내용

Ⅰ. 보고서 의도
1. 본 보고서는 삼성생명의 CEO 및 C.L.O.(Chief Learning Officer)에게 현재 삼성생명 HRD의 현황과 앞으로의 나아가야 할 방향을 제시할 목적으로 작성된 보고서임.
2. HRD가 기업에서 전략적 역할을 하기 위해서는 사업 파트너로서 임직원에게 의사결정권에 도움을 줄 수 있는 정확하고 올바른 정보를 제공해야 함.
3. 특히 삼성생명은 업계의 특성상 조직 내에서 HRD가 핵심적인 역할을 하기 때문에 앞으로의 기업의 지속적인 발전을 위해서는 현황점검 및 향후 계획을 지속적으로 리포팅하는 것이 중요함.
4. 이에 따라 올 한해의 삼성생명의 사업현황 및 실적을 바탕으로 강점과 약점을 평가하고, 개선방안 도출 및 발전 방향에 대한 과제 제시.
Ⅱ. 기업 현황
1. 삼성생명 기업 소개 및 현황 - 이재인 샘이 정리하신 부분( 3. 삼성생명 기업 현황)에 이 내용 추가
가. 삼성생명 소개
나. 삼성생명의 비전 및 미션
다. 삼성생명 현황(2010년의 이슈)
1) 주식상장 효과 http://blog.naver.com/lucio65?Redirect=Log&logNo=140106631184
가) 삼성생명 상장에 대한 기대 및 관련된 여러 가지 변화
① 삼성생명은 생명보험 업계 총자산, 총자본, 수입보험료 등의 기준으로 국내 1위에 올라와 있는 생명보험사임. 주식공모를 기업의 재도약을 가져왔으며 또한 보험생명 산업 자체의 활성화를 가지고 옴.
<그림 Ⅱ-1 삼성생명 주식 정보>

참고 자료

주용국(2010). 전략적 인적자원개발의 구성요소 및 인적자원개발 실행전략의 탐색과 적용. HRD 연구, 12(1), pp. 207-235.
Ulich, D. (1998). A new mandate for human resources. Harvard Business Review, 76(1), 123-134.

*동*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 파워포인트파일 인사관리,실천학습(Action Learning),실천학습의 장∙단점 및 효과,실천학습의 활용단계,삼성생명 MLCI 과정 사례,삼성생명 MLCI 과정 26페이지
    : 한국인사관리학회 2002년 동계학술대회 발표논문 ..PAGE:21 삼성생명 ... 목적 출처:봉현철과 action learning 블로그 ..PAGE:22 삼성생명 ... 실제 현장의 문제점을 중심으로 그 원인과 해결안을 고민하도록 하는 것이 필요하다
  • 파워포인트파일 신세계백화점인적자원관리(HRM) 36페이지
    , 동방생명과 함께 동화백화점 인수, 상호변경 1967.10 - 국내최초 ... 경영”을 표현 롯데백화점 HRD 직무자격제도의 개념 및 목적 ● 자기주도적 ... “ 인사의 기본전략 You have the courage and youth
  • 파워포인트파일 CJ그룹 - 기업소개, 지식경영 6시그마 구축사례, 인적자원관리 인재경영 사례 분석 53페이지
    개혁적이고 전략적인 인사 시스템 역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 ... : 식품 서비스 부문 , 신유통 부문 , 엔터테인먼트 미디어 부문 : 생명공학 ... 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD
  • 한글파일 조직개발-제록스 18페이지
    오이겐 뢰플러 하나알리안츠생명 사장은 이에 대해 “한국의 기업은 사업전략을 ... HRD조직은 최고경영층의 전략적 파트너 ? ... HRD 전략, 기업의 전략적 목표와 연계 ?조직과의 연계성 강화 ?
  • 한글파일 GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념 6페이지
    (주)삼성콘크리트는 ... 과거의 연공중심의 인사관리 방식을 버리고 직무중심, 성과 중심의 인사관리로 ... 산업재해 예방을 위한 기준을 준수하고 안전보건에 관한 정보를 제공해 근로자의 생명
더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
전략적 HRD(삼성생명을 중심으로) 무료자료보기
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업