[조직행동] 스트레스란 무엇인가

*성*
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최초 등록일
2002.10.13
최종 저작일
2002.10
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목차

◎리포트를 쓰기전에
◎스트레스를 논해야 하는 이유
◎스트레스의 개념과 연구를 위한 접근방법과 기본적 모형
◎원인변수가 되는 스트레스인자는 무엇인가?
◎스트레스인자가 초래하는 행동적 심리적 신체적 결과
◎스트레스가 조직의 업적에 미치는 결과
◎매개변수에 관하여
◎스트레스 관리기법
◎결론 및 나의 생각

본문내용

리포트를 쓰기전에
나는 리포트를 쓰기 위해 인간행동론 책을 찾아보고 다른 책들을 찾아보면서 스트레스의 개념이나 특징을 알아보면서 인간이 세상을 살면서 스트레스란 피할수 없는 불가분의 관계에 있다는 것을 알게 되었고 스트레스는 좋지 않은 것임을 알았고 스트레스를 어느정도 적당히 관리하면 생활의 활력소가 될수 있다는 것을 알게 되었다. 나는 이 리포트는 책을 기본으로 하고 내가 조사한것과 최종적인 결과에는 나의 생각을 적는 방향으로 전개해 나가겠다. 내 리포트의 기본 개요는 다음과 같다.
◎리포트를 쓰기전에
◎스트레스를 논해야 하는 이유
.
.
◎결론 및 나의 생각

인간은 누구나 스트레스가 없는 사회에서 살기를 원한다. 하지만 인간은 하나의 개체이지만 어떤 조직내의 일원으로 살아가야 하기 때문에 가정, 학교, 직장, 기타 사회집단에서 개인이면서 어떤 조직의 일원으로 살아가야 한다. 그렇기 때문에 조직원으로서의 인간은 누구나 스트레스로부터 자유로울 수 없다. 그렇기 때문에 스트레스연구의 아버지라 불리는 셀라이라는 학자는 개인에게나 조직에 있어서 스트레스는 공기와 같은 것으로 "스트레스로부터의 완전한 자유는 죽음"을 의미한다고 까지 표현하였다. 21세기를 살고있는 현재 우리가 겪고있는 성인병의 70%∼90%정도가 스트레스로 인한 것이라고 하니 실로 놀라지 않을 수 없다.

참고 자료

☞인간행동론 - 이한검 - 형설출판사 -2001
☞인간관계 - 이한검 - 형설출판사 - 2001
☞경영조직론 - 박내희 - 박영사 - 1997
☞http://www.chollian.net/~pain7575
☞http://www.angry.co.kr/doc/stressmain.htm
☞http://www.joins.com/doc/stressmain.htm
☞야후 경제용어사전
☞매경 경제용어사전
☞한경 경제용어사전

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