감수성 훈련

저작시기 2010.08 |등록일 2011.09.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원
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소개글

이 자료는 평생교육방법론을 배울 때 필요한 감수성 훈련에 관한 자료입니다.

목차

1. 감수성 훈련의 의의
1) 감수성 훈련의 개념

2) 감수성 훈련의 목적

3) 감수성 훈련 시 유의 사항

2. 감수성 훈련 내용
1)T-Group (훈련 집단)

2) E-Group(실험집단)

3) 일반화 시간(Session for generalization)

3. 감수성 훈련은 어떻게 전개 되는가
1) T-Group의 특징

2) T-Group의 발달과정

본문내용

사람에 따라서 감수성이 예민한 사람이 있고 둔감한 사람이 있다. 감수성 훈련이란 말을 들을 때, 무엇 때문에 그런 것이 필요할까, 나는 그런 훈련 같은 것을 받지 않아도 조금도 생활에 지장이 없는데 라고 말하는 사람이 있다. 그러나 평생교육지도자는 자신이 감수성이 풍부하든 풍부하지 않든, 평생교육 대상자를 지도하기 위해서는 감수성 훈련을 직접 체험할 필요가 있다.

1. 감수성 훈련의 의의

1) 감수성 훈련의 개념

감수성 훈련이란 소집단으로 상호작용을 하면서 인간관계에 대한 이해와 기술을 향상시키고자 하는 사회성 훈련이다. 가상적인 상황을 실제로 경험하는 것처럼 만들어서 이에 대한 집단 구성원의 반응을 통해 상대방의 심리적 상태와 감정을 이해하는 방법이다. 감수성 훈련은 1946년 미국 MIT 대학의 Lewin 에 의하여 연구 개발된 기법으로 체험학습을 통해 자신 및 타인에 대한 이해를 증진하고, 집단의 성장과정을 경험함으로써 허용적, 수용적 태도로 변화시키는 것을 목적으로 한다. 한국에서는 1972년에 처음 도입되어 다양한 영역에서 활용되고 있다. 감수성 훈련은 대개 2~3주 가량 소요되며 최소한 일주일 정도의 훈련기간이 필요하지만, 최근에는 보다 단기간으로 이박 삼일, 일박 이일 정도의 과정도 제공된다. 훈련 장소는 주로 사회생활에 영향을 받지 않도록 지리적, 심리적으로 차단된 장소를 택한다. 그 이유는 인간은 심리적, 사회적으로 고립될 때 비로소 가식 없는 본연의 모습으로 있는 그대로를 토로하게 되기 때문이다.

참고 자료

없음
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