2-3장 시장 원리와 경영 원칙

저작시기 2009.12 |등록일 2011.09.05 | 최종수정일 2015.04.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 700원
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홍익대 박광량 교수님의 기업과 경영/조직개발론 수업교재 `경영 경제학` 챕터 리포트입니다. 거의 모든 챕터에서 3.0 혹은 3.0+ 만점을 받았습니다^^

목차

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본문내용

2-3장 시장 원리와 경영 원칙
경영학과

인간은 애초에 불평등하게 태어난다. 이 불평등함은 정의나 불의가 아니라 각자 지닌 능력의 차이 혹은 불균등하게 배분된 자원(에의 접근성) 등을 의미한다. 사람들은 각자 다른 신체 조건이나 경제적 여건에서 태어나고 성장하면서 보다 효율적으로 집중할 수 있는 분야를 발견하고 그 분야에 몰두하는 과정에서 보다 높은 생산성을 발휘하며 본인의 핵심 역량을 발전시켜 나가게 된다. 다르게 태어났으니 핵심 역량도 각자 다를 수밖에 없다.

핵심 역량 또는 비교 우위가 있는 분야에는 상대적으로 싼 생산비용이 소요된다. 물론 모든 분야에서 두루 뛰어난 생산성을 보이는 사람이나 조직도 존재한다. 하지만 그 사람이나 조직에게 부여된 시간과 자원 역시 한정되어 있다. 결국 한 분야에 집중하고 다른 분야는 그 분야에서 가장 높은 생산성을 보이는 누군가에게 넘겨 시장에서 교환하는 편이 가장 효율적이다. 여기에서 분업의 효율성이 설명되고 시장 교환의 당위성이 입증된다. 돈은 많고 시간은 부족한 자본가와, 시간은 많고 돈은 부족한 노동자는 서로의 돈과 시간을 교환하는 것이 효율적이다. 넘치고 부족한 부분을 교환하면서 상호 처지가 개선되고 사회 전체의 부가 증가한다.

인간 세계에서 이러한 자원의 불균등한 분포와 기회의 불평등을 없앤다는 것은 실현 불가능한 일인 동시에 바람직하지도 않은 일이다. 인간 문명이 이렇게까지 발전할 수 있었던 가장 큰 이유는 바로 이 불평등함에 있다. 사람들은 각자의 핵심 역량을 가꾸고 발전시켜 교환하는 과정에서 사회 전체의 부를 증대시켜 왔다. 시장이 열리고 사회나 조직이 만들어진 이유도 여기에 있다. 자원과 기회가 불평등하게 분포되고 부여되었기 때문에 본인의 핵심 역량을 파악하고 발전시키기 위해 열심히 노력해야만 더 큰 보상을 얻을 수 있다. 그래서 아이러니하게도 ‘불평등함’은 ‘평등’이자 ‘정의’가 된다. 일부 권력자들은 이 점을 간과하거나 알면서 의도적으로 회피하며 실현도 불가능하고 실현되어서도 안 될 이념들을 추구했고, 그 결과는 사회주의나 공산주의 체제의 붕괴로 이어졌다.

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