[성공하는 사람들의 7가지 습관] 독후감

소개

성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고 쓴 독후감입니다
많은 도움 되시길!

목차

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본문내용

내용 : 가끔 대형서점에 가보면 자기관리에 관한 책을 어렵지 않게 볼 수 있다. 많은 사람들이 자신의 삶을 성공적으로 살고 싶어하는 것을 반영하고 있는 듯 하다. 나는 고등학교때 ‘누가 내 치즈를 옮겼을까’라는 책을 보고 인생의 목표에 대해서 다시금 생각해 본 적이 있다. 이번에는 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’이라는 책을 통해서 성공한 사람들은 어떤 습관을 가졌는지에 대해 알아보고 싶었다.
코비는 성공하는 사람들의 7가지 습관에 대해서 얘기했다. 앞의 3가지는 자신의 개조, 그리고 두 번째 3가지는 다른 사람들과의 관계 개선 그리고 마지막 한가지는 앞을 종합하는 것이라고 생각할 수 있다.
개인적인 3가지 습관은 주도적이 되어라, 목표를 확립하라, 중요한 일부터 하라, 그리고 대인관계의 3가지 습관은 상호 이익을 모색하라, 경청한 다음 이해시켜라, 시너지를 활용하라, 그리고 마지막 총정리는 끊임없이 쇄신하라는 것이다.
습관 1,2,3중에서 가장 기본이 되었던 첫 번째 습관은 `내면에서부터 시작하라`이다. 이 말이 의미하는 것은 사물을 보는 패러다임을 바꾸라는 뜻이다. 고등학교때 읽었던 `과학혁명의 구조` 라는책에서 언급한 패러다임이란 용어는 어떤 한 시대 사람들의 견해나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체라는 의미로 일반적으로 해석된다. 이것은 코비가 얘기하는 패러다임에도 적용된다. 쿤은 그리고 과학사에서 쓰이는 패러다임처럼 자신의 패러다임을 붕괴시키고 다른 시각에서 사건을 바라볼 수 있어야 한다고 말한다. 사람은 언제나 자신의 색안경으로 세상을 바라보는 법. 그 색안경을 바꾸면 문제의 성격이 아예 달라진다고 여러 가지 예시를 들면서 강조하고 있다.
내가 이 책을 읽으면서 내 삶에 대해서 가장 크게 느낀 점이 있다. 나는 인생을 살아가면서 어쩌면 너무 나 위주의 삶을 살지 않았나 하는 생각이 바로 그것이다. 습관 4,5,6을 읽으면서 나는 이제껏 나 자신만을 생각하며 살아왔다는 것을 느끼며 대인관계가 얼마나 중요한지, 그 대인과의 관계를 통해 어떠한 능력을 무한대로 넓힐 수 있다는 생각을 하게되었다. 나는 대인관계에 대해서 서술해 놓은 습관 4,5,6 에 대해서 설명하고자 한다.
습관 4는 인터넷에서 가끔 보던 윈윈(승승)에 관해서 나온다. 상호이익이랄까? 나를 포함한 고신대학교 학생의 교양수업은 상태평가로 학점을 받게된다. 따라서 다른 학생들보다 잘해야지 더 높은 점수를 받게 된다. 그래서 ‘상호이익’이라는 것이 학점에 있어서는 통하지 않는 것처럼 보일지 모른다. 하지만 코비의 충고를 들으면 생각이 좀 달라지기 시작한다.

참고자료

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