고전이론, 과학적 관리론, 행정관리론, 관료제론

소개글

교육행정학 시간에 공부한 고전이론에 대한 자료 정리입니다.
깔끔하게 잘 되어있으니 보시는데 문제 없으실거에요.

목차

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본문내용

고전이론
제 1절 고전이론의 성립
19세기 말에서부터 20세기 초에 걸쳐 미국을 중심으로 한 세계 각 국은 제국주의 제국주의(帝國主義, imperialism)는 1국의 정치적·경제적 지배권을 다른 민족·국가의 영토로 확대시키려는 국가의 충동이나 정책이다. 대개 이 용어는 침략에 의하여 영토를 확장한다는 점에서 팽창주의 또는 식민주의와 거의 동일한 의미로 사용되어 왔지만, 제국주의가 자본주의적 제국주의에만 국한된 개념은 아니다. 제국이란 원래 여러 식민지를 가지고 황제가 다스리는 나라인데, 넓은 의미에서는 압도적인 군사력과 경제력을 가지고다른 나라의 내정에 간섭하는 국가도 제국이라고 할 수 있다. <구글 웹 사이트 발췌>
전쟁과 격화된 경쟁으로 인하여 독점기업 오직 한 명의 사람이나 하나의 단체(기업 등)만이 상품이나 서비스를 제공하는 것을 말한다. 즉, 이는 경쟁이 실종된 상태로, 독점 시장에서는 대체재를 구할 수 없다. <네이버 웹 사이트 발췌>
의 형성, 공황 공황(恐慌)은 경기 순환의 한 국면인 경제 활동의 축소 과정이 급격하게 진행하는 현상을 말한다. 경제의 변동과정에는 회복, 번영, 불경기의 각 국면이 있다고 알려져 있는데 번영의 정점에서 경기의 후퇴기를 거치지 않은 채 바로 불경기의 밑바닥에 떨어지는 현상이 공황이다. <구글 웹 사이트 발췌>
에 의한 공장 폐쇄, 조업단축, 파산, 임금인하 등 경제적 공항에 빠지게 되자 각 처에서는 파업과 노동운동이 일어나게 되었다. 이러한 시대적, 사회적 배경 아래 생산과정 및 기업경영에 있어서 고도의 합리적인 관리기술의 개발이 촉진되어, 이러한 상황에 대처하기 위해 1910년~1930년대에 걸쳐 개발된 인간 관리 철학이 고전이론이다. 이와 같은 고전이론은 인간관리(조직관리)의 과학화 ․ 합리화 ․ 능률화의 추구를 기본으로 하고 있다.

1. 고전이론의 시대적 배경
산업혁명과 더불어 민간부문의 공업생산구조가 확대되고 대규모의 근대적 산업조직들이 빠른 속도로 번창해가고 있었다. 정부부문의 조직들도 획기적인 역할변화와 기구변화를 경험하고 있었다.
① 산업혁명과 조직혁명
산업혁명이 촉발시킨 조직혁명에 의하여 조직들이 많이 생기고 그 규모가 커져감에 따라 조직의 합리성과 생산성을 높이기 위한 연구 활동의 필요성이 커졌다. 조직을 연구하는 사람들은 날로 팽창되는 조직사회에서 실험장 또는 실습장을 발견하게 되었다. 그들이 발견한 실습장은 주로 민간부문의 조직, 특히 공업 생산조직이었다.

참고 자료

신중식·강영삼, 교육행정·경영론, 교육출판사