교보생명 “신기업 문화 구축”

목차

1.새로운 비젼을 선포하게 된 배경과 목적
2. 비젼의 구체적 내용과 지향점
3.신기업 문화 구축 Flow
4.가시적 성과 및 향후 기대효과

본문내용

1. 고객지향적인 회사로 변신하기 위해 취해진 일련의 조치. 2. 회사의 영속적이 발전 도모를 위한 전 사원의 단합 의지. 3. 위기감 극복을 위한 의지(고객만족을 통한 이윤추구를 위한)를 담은 Vision과 CI선포. 4. 기존 CI의 문제점을 감안, 신CI는 고객의 눈높이에 맞는 이미지로의 전환. 

1. 고객의 요구를 가장 앞서는 회사로의 발전. (브랜드 선호도 1위의 위치)
2. 동북아시아 업계 최고가 되기 위한 비전제시.
3. *사업 도메인
‘모든 사람이 삶의 역경을 극복하여 보람 있는 인생을 계속 누릴 수 있도록 도와줌‘
*핵심가치
'고객지향, 정직과 성실, 도전정신'

1. 일상생활에서의 변화로부터 '고객 지향'을 실천
2. 비전이 적용 되기까지 1~2년은 걸린다고 예상.
(직원들의 사기를 위해 조금은 낙관적인 예상을 함)
3.업무 수행과정에서 그 목적과 방법,기준의 투명으로 고객만족과 조직원만족

참고 자료

없음