`육일약국 갑시다`를 읽고나서

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`육일약국 갑시다`를 읽고나서

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그는 현재 메가스터디 중등부 엠베스트 대표를 맡고 있는데, 그의 직원 관리 비법 역시 배울 점이 많다. 그는 약국을 할 때부터 사람의 선순환을 앞당기기 위해 직원의 대우와, 고객에 대한 서비스에 과감한 투자를 했다고 한다. 돈보다 사람에 충실한 그는 자신의 직원들에게 칭찬과 격려를 아끼지 않았다. 더불어 직원들의 경조사가 있을 때도 성의 표시를 하며 직원들의 복지에 끔찍이 신경 쓰는 모습이 인상 깊었다. 직원들 역시 그의 성의에 보답하며 일을 열심히 하고 서로에게 시너지 효과가 되는 것을 보고 나도 후에 무엇보다도 사람관리를 철저히 해야겠다는 생각을 했다.
김성오 대표를 통하여, 요즘같이 바쁘고 각박한 현대사회에서 진정으로 필요한 기업가 정신과 경영방식이 무엇인지를 배울 수 있었다. 그의 훌륭한 마음경영 방식을 나도 미리부터 가슴에 새기고 항시 되뇌는 연습을 시작해야겠다.

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