현대자동차 인적관리 경영 조사 레포트..

소개글

현대자동차 인적관리 경영 조사 레포트..

목차

Ⅰ. 현대자동차 선정동기

Ⅱ. 서론

Ⅲ. 현대 자동차 소개

Ⅳ. 회사의 환경분석(SWOT)과 기업역량 분석

Ⅴ. 핵심 성공요인

Ⅵ. 문제점 분석 및 대안제시

Ⅶ. 시사점(느낀점, 배운점, 활용계획)

Ⅷ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 현대자동차 선정동기

현대자동차는 최근 세계 5위의 자동차 메이커라는 타이틀을 얻으면서 세계적인 기업의 반열에 오르게 되었다. 그와 동시에 국내에서의 입지 또한 커져가고 있다. 따라서 세계적인 기업의 인사시스템 또한 잘 정립되어 있을 것이기에 현대자동차의 인사시스템에 대한 조사를 통해서 인사시스템 전반에 대한 이해를 도울 수 있을 것이란 믿음으로 과제의 대상으로 선정하게 되었다. 그러나 최근 현대자동차에 불어 닥치고 있는 일련의 사건들은 조사를 진행하는 동안 잘못된 선정이 아니었는지 의구심을 품게 한 것은 사실이나 그것은 회사 전반적인 시스템에 대한 불신이기 보다는 일부 고위직 임원들의 반사회적 행동이 원인이었다고 생각하였고 현대자동차 시스템 자체의 문제가 아니라고 판단하였기 때문에 과제대상으로 선정하게 되었다.

Ⅱ. 서론

현대자동차는 중장기 비전인‘고객을 위한 혁신 (Innovation for Humanity)`을 목표로 지속적인 글로벌

참고 자료

현대자동차 글로벌 리더쉽 : 최고 품질로 세상을 움직인다.
(세계가 주목하는) 현대자동차 왜 강한가
인재 활용 전략 / 중소기업 노무 연구회편
신 인사 트렌드 35 / 한국 경영자 연합회
현대자동차 홈페이지 <hyundai-motor.com>
현대자동차주식회사 교육정보시스템(HEMIS) <hemis.hmc.co.kr/ahmc_home/default.asp>
강석재 & 이호창, 자동차산업 노동과정의 비(非)포드주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘
김철수, 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략
이오성, 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계
노용진, 인적 자원 관리 사례분석 보고서
현대 자동차 홈페이지(www. Hyundai-motor.com)
한국 자동차 공업협회
현대증권
LG경제연구소
한국경제신문
글로벌 경영전략(장세진)
현대자동차 왜 강한가
정몽구의 도전