[인적자원관리] 맥킨지파워포인트

등록일 2002.06.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 700원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

목차

없음

본문내용

세계 최고의 경영컨설팅 업체인 맥킨지의 인적자원관리 시스템은 전반적으로 매우 효율적으로 운영되고 있다. 무엇보다도 '우수한 인적자원'을 최우선시하는 맥킨지의 풍토는 신중한 모집선발 제도와 철저한 교육훈련 제도를 가능하게 하였다. 3차에 걸친 까다로운 면접과 인터뷰제도, 그리고 BA부터 파트너급까지의 수많은 교육훈련 프로그램은 맥킨지 대표적인 인사관리 시스템으로 자리잡았다.
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 [인적자원관리] [사례분석]맥킨지모집선발 30페이지
        - 인적자원관리 사례분석 보고서- 맥킨지 컨설팅 서울사무 ... 점 인식 3. 맥킨지 모집 선발의 장단점 (1) 맥킨지모집 선발 과정 ... (2) 맥킨지 모집선발과정의 장·단점 및 대안 4. 맥킨지 교육 훈련의
      • 파워포인트파일 SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p 49페이지
        PRESENTATION 모집선발관리 목차 Ⅰ. 기업 선정 Ⅱ ... . 기업소개 및 선발방침 2. 모집활동 홈페이지 2. 모집활동 취업 사이트 ... 메일 고객 1 억 명을 확보할 방안을 세워보라 . SK 선발모집의 문제
      • 파워포인트파일 인적자원관리-모집선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석) 34페이지
        인적자원의 모집선발 三顧草廬 제 1 절 인적자원 모집의 원천 모집 ... 정량적 + 정성적 개념 모집 선발 모집의 원천 장점 단점 내부모집 ... 분석 공석을 채우는데 걸리는 시간측정 모집의 정량적 / 정성적 평가
      • 파워포인트파일 채용관리- 한국타이어 사례를 중심으로 29페이지
        contents 채용관리의 중요성 모집 선발 기업사례 시사점 자료출처 2 ... , 압박면접 또는 스트레스 면접 등 인적자원의 모집선발 기업사례 ... - 소개 8 인적자원의 모집선발 9 기업사례 - 소개 선정이유 “ 최초
      • 파워포인트파일 모집 & 선발Recruitment & Selection 21페이지
        Management 모집 선발 Recruitment Selection Index One ... 사례 Three, Selection 사례 Four, 결론 및 분석 ... Recruitment 모집 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의
      • 한글파일 인적자원개발론 - 채용관리(보고서) 37페이지
        채용관리에 관한 이해증진을 위한 연구 -최근 채용관리 동향과 기업사례 ... 비교분석- 지도교수 0 0 0 00대학교 경영학부 이 0 0 ... 살펴본다. 제3장에서는 앞에서 제시한 이론적 기초에 근거하여 기업의 사례
      • 파워포인트파일 인적자원개발론 - 채용관리(PPT) 34페이지
        배경 채용관리의 형태 1. 모집관리 - 프로세스 모집이란 선발을 전제로 ... 대한 정확한 분석 경영활동 수행에 필요한 부문별 , 직종별 , 계층별 적정 ... 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정 이론적 배경 모집광고활동 을
      더보기
      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      [인적자원관리] 맥킨지파워포인트
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기