공무원의 사기앙양 방안

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우리나라 공무원제도는 직업공무원제도의 전통을 이어받고 있다. 직업공무원제도에 대하여 간단히 설명하자면 젊은 인재를 최하위직급으로 임용하여, 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 단계적으로 승진시키며 상위 직급은 원칙적으로 승진에 의하여 충원되며, 외부로부터의 유입은 허용되지 않는다. 따라서, 직업공무원제는 계급제와 폐쇄형 공무원제의 특성을 지니고 있다. 이와 같은 제도하에 있는 공무원들의 사기를 높이기 위해선 어떠한 방안이 필요할것인가… 많은 방안이 있지만 나는 그 중에서 가장 중요하다고 생각되는 세 개의 방안을 생각해 보았다
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