신규공무원의 조기 정착화 방안

소개글

신규공무원의 조기 정착화 방안

목차

1. 연구배경
2. 현황(실태) 및 문제점
3. 개선대책
4. 결론 및 기대효과

본문내용

또한 이제부터 우리 지역발전이 우리 신규공무원에게 달려있다는 절실한 상황인식과 자각의 바탕위에서 지방행정의 질적 혁명을 가져오고 지역발전에 혁신적 계기가 모색될 수 있도록 피나는 노력을 기울여야 하겠으며 나부터 변한다는 생각으로 새로운 시대, 새로운 환경변화에 적극적이고 능동적으로 앞서 나가야 하겠다.

앞에서 말한 실효성 있는 교육 멘토링제도의 개선, 업무매뉴얼 작성에 대한 인센티브제 도입 등을 체계적으로 운영 할 수 있다면 21C에 부흥하는 자질을 갖춘 바람직한 공무원이 될 수 있고, 신규 공무원의 조기정착화를 이룰 수 있을 것이다.

참고 자료

1. 공무원법 - 공무원 행동강령 (2007. 03.)
2. 제3의 물결, 엘빈토플러 (1989.11.01.)
3. 교육훈련을 통한 공무원 역량강화방안 (2004.03.)