[인사관리] 한국벤처기업의 인적자원관리 현황과 문제점

최초 등록일
2002.05.27
최종 저작일
2002.05
8페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 1,500원 할인쿠폰받기
판매자aies**** 49회 판매
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

1. 전통기업과 벤처기업의 인사관리
- 성장곡선에 따른 기업의 인사관리
- 전통기업 vs 벤처기업(인사관리 핵심비교)
- 전통기업 vs 벤처기업 보상관리의 차이점
2. 한국벤처기업의 인사관리 문제점 및 발전방향
- 한국벤처기업의 문제점
- 한국벤처기업의 발전방향

본문내용

*한국벤처기업의 발전방향 / 제언

&조직의 성장에 따른 관료화 현상 해결
-사업부제 도입(사내벤처의 활성화)
-내부적 경쟁체제 도입(부서 성과평가)
&구체적인 인사관리 시스템 구축
-객관적인 인사관리 시스템 구축(MBO)
-E-HR 도입 및 인사고과 매뉴얼의 작성
-인사관리 시스템의 투명성 보장
&지식기반 산업의 문제해결
-High competency 인력의 확보를 위한 다각화된 선발방법 도입
-회사 내 우수인력 보유를 위한 보상제도 개발

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

aies****
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
5
ㆍ전체 판매량
274
ㆍ최근 3개월 판매량
1
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    [인사관리] 한국벤처기업의 인적자원관리 현황과 문제점