[인사관리] e-hr 실현 기업

최초 등록일
2002.05.27
최종 저작일
2002.05
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목차

1. e-hr의 정의

2. 휴렛팩커드 회사(예시)

본문내용

e-HR이란 쌍방향 커뮤니케이션을 할 수 있는 인트라넷 또는 인터넷 등 IT 시스템을 활용하여 효율적이며 효과적으로 인사 정보와 서비스를 조직 내외 구성원들에게 제공하는 체제를 의미한다. e-HR의 적용 영역은 Self-service, 온라인 채용(On-line recruitment), 컴퓨터를 활용한 평가(Computer-based assessments),인터넷을 활용한 교육 훈련(Web-based training) 등 제반 인사 관리 기능 및 프로세스 관련 내용이 모두 포함된다.

참고 자료

① 한국 휴렛펙커드 : http://welcome.hp.com/country/kr/kor/welcome.htm
② LG경제연구원 : http://www.lgeri.com/
③ 삼성경제연구원 : http://www.seri.org
④ 야후백과사전 : http://kr.encycl.yahoo.com/

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