인사컨설턴트 소개와 인적자원관리와의 연계성

소개글

인사컨설턴트에 대해 소개(자격증 및 준비사항)하고, 인적자원관리와 연계하여 분석
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목차

Ⅰ. 인사컨설턴트 소개
Ⅱ. 인사컨설턴트 관련 자격증
Ⅲ. 인사컨설턴트와 인적자원관리
※ 인적자원관리 과목이 어떤 도움이 될 수 있는가
Ⅳ. 인사컨설턴트가 되기 위한 구체적 준비 사항

본문내용

‘이제는 사람이 경쟁력이다’라는 인식은 이제 우리에게 낯설지 않다. 기업들은 저마다 조직의 목표를 효과적으로 달성시킬 수 있는 인재를 선호하고 있으며, 그러한 인재의 능력을 발전시키고, 회사에 계속 남아 근무할 수 있도록 하기 위한 방법을 꾸준히 연구하고 있다. 이러한 상황 속에 포보스코리아와 인크루트가 조사한 2006년 10대 유망 직업에 당당히 1순위로 뽑힌 직업이 바로 인사 컨설턴트이다. 인사담당자, 헤드헌터, 연구원 등의 직업 전문가 들은 임금수준, 안정성, 고용창출, 유연성, 직업가치, 근무환경, 직업 전문성 등 7가지 항목을 기준으로 심사한 후 여러 직업 중 인사컨설턴트에 가장 높은 점수를 부여했다. 즉, 기업의 성장 원동력을 인재라 보는 시각이 커졌으며, 인재관리 노하우를 지닌 사람에 대한 가치가 높아졌다는 것을 의미한다.

“인사 컨설턴트는 흔히 의사에 비유된다”
“의사가 수술을 잘못하면 한 사람이 생명을 잃지만, 잘못된 인사 컨설팅은 수천 명의 인력을 해칠 수도 있다” - 박광서 Towers Perrin 한국사장(세계적인 인사컨설팅 회사)


2. 인사컨설턴트 관련 자격증

인사컨설턴트가 되기 위해서 필수적으로 자격증이 있어야 하는 것은 아니다. 오히려 자격증 보다 경험을 중요시 하며, 때문에 어느 정도 경력이 쌓인 사람이 인사컨설턴트 자리에 지원을 한다.

참고 자료

[5년뒤 이런 직업이 뜬다] 인사컨설턴트 최고인기 -06. 4. 17 국민일보
‘인사컨설턴트’ 유망직업 1위 -06. 4. 17 세계일보
대학내일 369호
인사컨설턴트 ‘인간경영시대’맞아 영역 확대 -포보스코리아
KSIOP 한국산업및조직심리학회
신경수 - 게이오대 상경대학 아인스파트너 CEO, 경희대 겸임교수 현 인사컨설턴트