[경영] 기업 문화가 미치는 영향

최초 등록일
2002.05.26
최종 저작일
2002.05
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소개글

연구 조사한거(설문 결과 등..)에 대한

자료입니다..

목차

제 1장 서론
제 1절 연구의 목적
제 2절 연구의 범위 및 구성
제 3절 연구방법

제2장 기업문화의 이론적 배경
제1절 기업문화의 정의 및 중요성
1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 중요성
제 2절 기업문화의 구성요소
제 3절 기업문화의 형성과정
1)기업문화 형성과정에 대한 Robbins의 견해
2) E.H. Schein과 V. Sathe의 견해
제 4절 기업문화의 유형
제 5절 기업문화의 접근방법
1. 비교경영학적 근접방법에 의한 연구
2. 기업문화 접근방법에 의한 연구
3. 기본%%로서의 문화적 접근방법에 의한 연구

제 3장 설문 조사 및 연구분석
제 1절 설문조사
제 2절 연구분석
1.구성원차원의 문화적 특성
1)가치의식
2)행동방법
3)관리실행

본문내용

어떤 기업문화 유형이든 그 자체로는 좋은, 혹은 나쁜 유형이라고 말할 수 없다. 왜냐하면 기업문화라는 것이 개인의 " 퍼스낼리티 " 와 같아서 각 조직마다 특징적인 유형을 가질 수 있기 때문이다. 기업문화의 유형을 구분하는 것은 기업문화에 대한 가치분석을 위해서라기 보다는 기업문화를 중심으로 조직의 문제를 연계시켜 고찰하려고 할 때 편의상 기업문화의 유형을 구분하는 것이 유용할 따름이다. 그러나 기업문화의 유형을 구분하는 중요한 이유는 기업이 특정%%, 예를 들면 공유가치를 가지고 있고 또 이 공규가치와 기업의 다른 부문과의 조직성과에 커다란 영향을 미치고 이해하기 때문이다. 즉 기업문화는 기업이 당면한 환경에서 성공하기 위해서 무엇이 요구되는가를 구체화시켜 준다.

참고 자료

없음

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