노동력 가치(또는 가격)의 임금으로의 전환

소개글

노동력 가치(또는 가격)의 임금으로의 전환

목차

1. ‘노동’의 가치 또는 가격(또는 자연가격, 필요가격, 시장가격)이라는 개념이 생기는 현실적인 이유?
2. ‘노동의 가치 또는 가격’이라고 말하는 것이 불합리한 이유?
3. 시간급제 임금
4. 성과급제 임금

본문내용

1. ‘노동’의 가치 또는 가격(또는 자연가격, 필요가격, 시장가격)이라는 개념이 생기는 현실적인 이유?
가) 자본가와 노동자 사이의 교환은 다른 모든 상품의 매매와 마찬가지로 “너가 화폐를 주니까 내가 노동을 한다”는 식으로 파악되기 때문이다.
나) 노동자는 노동을 한 뒤에 대가를 받기 때문이다.
다) 자본가가 노동자로부터 요구하는 것은 노동력이 아니라 구체적인 유용노동(예: 재봉노동 제화노동 방적노동)이기 때문이다.
라) 노동자는 잉여노동을 포함한 하루의 노동을 해야만 임금을 받기 때문이다.
마) 자본가는 임금을 적게 주고 노동을 많이 시키려고 하므로, 적은 임금과 많은 노동을 교환한다고 생각하기 때문이다.
바) 봉건사회의 부역노동에서는 필요노동과 잉여노동이 시간적 공간적으로 명확히 구분되지만, 노예노동에서는 소유관계로 말미암아 필요노동마저 불불노동으로 나타나며, 임금노동에서는 임금형태(또는 화폐관계)로 말미암아 잉여노동마저 지불노동으로 나타나기 때문이다.

2. ‘노동의 가치 또는 가격’이라고 말하는 것이 불합리한 이유?
가) 노동이 상품으로서 시장에 판매되려면 판매되기 전에 반드시 존재해야 하는데, 노동은 노동자의 활동으로서 존재할 뿐이기 때문이다. 노동자가 노동을 시작할 때는 노동력은 이미 자본가의 것이므로, 노동을 자본가에게 판매할 수가 없다.
나) 12시간 노동이 6원의 가치를 창조한다고 하자. 첫째 자본가가 12시간의 노동에 대해 6원을 임금으로 지불하면 이윤을 얻을 수 없을 것이고, 둘째 12시간의 노동에 대해 6원보다 적게 지불한다면, 12시간의 노동이 그보다 적은 노동과 교환되는 것과 같으므로 노동량에 따른 교환이라는 가치법칙은 성립되지 않게 된다.
다) ‘노동의 가치’라는 표현은 동어반복이다. 12시간 노동의 가치가 12시간이라고 말하는 것은 동어반복이기 때문이다. 노동은 가치의 실체며 또 내재적 척도이지만, 그 자체는 특정의 가치를 가지지 않는다. 이것은 마치 무게가 특정의 중량을 가질 수 없고 열이 특정의 온도를 가질 수 없는 것과 마찬가지다.

참고 자료

없음