[노동경제] 제조업구인난과해결방안

최초 등록일
2002.05.15
최종 저작일
2002.05
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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 외국인 연수제도의 도입
1. 국내 근로자 현황
2. 외국인 근로자 현황
3. 외국인력 유입의 효과
Ⅲ. 제조업 구인난과 해결 방안
Ⅳ. 결 론
참고 문헌

본문내용

고용문제는 이제 일시적이거나 과도적인 문제가 아니라 지속적이며 일상화되어 가고 있다. 노동력 공급시장의 변화는 그에 상응하는 자본 축적방식의 변화를 가져오고 이러한 노동력 수요시장의 변화는 노동력의 성격과 질을 역으로 규정하면서 상호작용하고 있다. 이것은 제조업에서 종사하는 노동력보다도 3차 산업인 서비스업에 종사하는 노동력이 급증하고 있다는 것이다. 그리고, 노동력의 공급 구조의 변화로, 청소년층의 노동력이 줄고 고학력 현상으로 인한 3D 기피 현상과 청소년층의 실업률이 증가한 것을 알 수 있다. 이런 고도 산업 인력의 수요가 소수 전문 인력의 수요로 바뀌게 되고 3D 기피 현상으로 나타난 구인난·구직 난은 심각한 산업 인력 수급 불균형 문제를 일으키게 된다.
이러한 현상을 막고자 CLEAN 3D 와 외국인 근로자 국내 유입으로 해결방안을 모색하고자 한다

참고 자료

없음

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