[경영학] 베버의 관료제론

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목차

관료제의 특성
관료제의 효과
관료제와 민주주의
비판과 평가

본문내용

베버에게 권력이란 “사회적 관계 내에서 한 행위자가 다른 행위자의 저항에도 불구하고 자신의 의지를 수행할 수 있는 지위에 있을 가능성이다.”라고하며, 그것은 명령이 일단의 사람들에 의해서 복종될 가능성이라고 한다. 또 권위는 복종이 명령의 정당성에 대한 믿음에 기초할 때 존재하며, 따라서 정당성은 권력과 지배를 권위로 변화시킨다고 한다. 그가 말하는 정당성을 기초로 하는 권위는 세 가지가 있다. 우선 전통적 권위가 있고 개인의 탁월한 지도력에 의해서 생기는 카리스마적 권위, 그리고 공식적으로 올바른 규칙에 일치함으로써 생기는 합법-합리 권위가 있다.

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