사회복지사의 일반적 윤리기준과 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙에 대한 설명

최초 등록일
2010.05.25
최종 저작일
2010.05
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사회복지사의 일반적 윤리기준과 로웬버그와 돌고프의 윤리적 갈등 시 의사결정의 원칙에 대한 설명을 담고 있는 내용입니다.

목차

※ 사회복지사의 윤리의 일반 원칙
※ 로웬버그와 돌고프의 일반결정모델

본문내용

※ 사회복지사의 윤리의 일반 원칙
1) 인간의 존엄성과 가치존중의 원칙
사회복지사는 인간의 천부적 존엄성과 가치를 존중한다. 사회복지사는 각 사람의 가치를 존중하고 개인적 차이와 문화적, 인종적 차이를 존중한다. 사회복지사는 클라이언트의 책임있는 의사결정을 증진시키며, 클라이언트의 욕구충족을 위한 그들 자신의 능력과 기회를 향상시키기 위하여 노력한다. 또한 사회복지사는 클라이언트와 사회에 대한 이중적 책임을 인식하여야 하며, 전문직의 가치와 윤리적 기준에 비추어 클라이언트 이익과 사회 이익 간의 갈등을 해결하기 위해 노력하여야 한다.
2) 사회정의의 원칙
사회복지사는 특히 사회적으로 취약한 위치에 있는 사람들을 위하여 그들과 함께 활동하고 사회적 변화를 추구한다. 사회복지사의 사회변화 노력은 빈곤, 실업, 차별, 기타 사회적 불의의 문제에 초점을 둔다. 사회복지사는 모든 사람들에 대하여 의사결정 과정에서의 의미있는 참여, 필요한 정보, 서비스 또는 자원에의 접근, 기회의 균등을 보장하기 위하여 노력하여야 한다.
3) 봉사의 원칙
사회복지사의 일차적 목표는 욕구를 갖고 있는 사람들을 원조하고 사회문제를 해결하는 것이다. 사회복지사는 자신의 이익을 초원하여 자신이 지닌 지식, 가치, 기술을 활용하여 다른 사람들과 사회문제의 해결을 위하여 봉사하며, 자신의 전문적 기술의 일부를 물질적 보상에 대한 기대없이 제공할 수 있다.
4) 인간관계 중요성의 원칙
사회복지실천은 인간서비스이며, 이에 종사하는 사회복지사는 인간관계의 중요성을 인식하여야 한다. 사람들간의 관계는 변화를 위한 중요한 수단이 되며, 사람들을 원조과정에 파트너로 참여시킨다. 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회복지를 증진하고, 회복, 유지시키기 위한 활동에서 사람들간의 관계를 강화하여야 한다.
5) 정직과 성실의 원칙
사회복지사는 전문직의 사명, 가치와 윤리적 기준을 인식하고 이에 부합하는 실천을 수행한다. 사회복지사는 정직하고 책임있게 행동하고 자신이 소속한 조직의 입장에서 윤리적 실천을 증진시킨다.
6) 능력의 원칙
사회복지사는 자신의 능력 범위 내에서 실천하며, 전문적 지식과 기술을 향상시키고 이를 실천에 적용하기 위하여 끊임없이 노력하여야 한다.

참고 자료

없음

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