기업윤리

소개글

기업윤리 개념, 등장배경, 수준, 유형, 이익과 관계, 실천프로그램

목차

1.의의
(1) 개 념
(2) 등장배경
2.기업윤리의 수준 및 유형
(1) 기업윤리의 수준
(2) 유 형
3. 기업윤리와 기업의 이익
4. 실천프로그램
(1)윤리경영에 대한 올바른 이해
(2)기업윤리헌장의 제정
(3)윤리교육의 강화 및 조직문화
(4)윤리위원회 설치
(5)내부제도의 정비 및 개선
(6)평가제도의 확립

본문내용

기업윤리-(Business ethics)
1.의의
(1) 개 념
1)윤리의 개념
윤리란 일반적으로 행동이나 사고의 옭고 그름과 선과 악을 구분하는 원칙을 말한다.
2)기업윤리의 개념
기업경영이라는 상황에서 나타나는 행동이나 태도의 옭고 그름, 선과 악을 구분해 주는 판단기준과 도덕적 가치와 관련된 기업의 의사결정과정이다.
즉 윤리적 기업의 행동은 좁게는 법적으로 정당한 행동, 넓게는 사회의 일반적인 도덕적 원칙과 부합되는 행동을 의미한다.
(2) 등장배경
1)기업의 규모와 역할의 확대 및 사회인식의 발전에 따라 기업의 사회적 책임 등에 대한 기대와 요구가 커지고 있다.
2)기업이 비윤리적으로 운영될 경우에 그 결과에 대해 사회가 지불해야 하는 사회적 비용의 너무 크다.
3)따라서 기업은 윤리적 측면을 소홀히 할 경우에 장기적인 면에서 더욱 중요한 경쟁력을 상실할 수도 있게 되었다.
2.기업윤리의 수준 및 유형
(1) 기업윤리의 수준




4. 실천프로그램
(1)윤리경영에 대한 올바른 이해
전경련(2002)의 조사결과 윤리경영 실천기업은 그렇지 못한 기업들보다 주가 상승률과 영업이익률이 크게 앞서는 것으로 조사되었다.
뿐만 아니라 윤리경영은 이해관계자들에게 존경과 신뢰를 얻게 되는데 이는 기업의 보이지 않는 자산이자 경쟁력의 원천이 된다.
(2)기업윤리헌장의 제정
윤리헌장이란 조직에서 구성원들이 지켜야 할 윤리규범을 공식적으로 문서화한 것을 의미한다. 윤리헌장은 제정뿐만 아니라 실천이 중요한데 이는 정의 및 구체적 행위지침 마련, 의무와 책임 결정, 감독을 위한 통제시스템 마련, 강화와 처벌을 위한 방안 의 네 단계로 이루어진다.
(3)윤리교육의 강화 및 조직문화
조직구성원을 대상으로 교육과정에 기업윤리에 관한 내용을 포함시켜 윤리의식을 확립 또는 고취시키려는 방안이다. 윤리경영은 경영기법이나 스킬 이라기보다는 구성원들 사이의 내재적 의식이며 가치이기 때문에 조직문화로 체화되어야 한다.
(4)윤리위원회 설치

참고 자료

현갱경영 이론과 사례-이재연 외 4인 공저
경영학 개론-황인태 저-
현대경영학원론-조희영,박상범 공저