리더의 인간관계

최초 등록일
2010.05.07
최종 저작일
2009.12
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소개글

리더의 인간관계에 관한 내용입니다.

목차

인간관계는 사회적 자본이다
인간관계는 사회적 교환이다
한국인의 “정(情)의 리더십”

본문내용

제 1절 인간관계는 사회적 자본이다
리더의 인간관계
리더십 효과성에 영향을 미치는 요인, 리더십 성패에 결정적인 영향을 미친다.
사회적 자본(Social Capital)
리더가 맺고 있는 사람들과의 관계나 사회적 네트워킹 수준
사회적 네트워크는 개인이나 집단의 성과를 높이는데 기여
인적 자본 (Human Capital) : 개인의 능력에 기초한 자본
사회적 자본 (Social Capital) : 사람과의 관계에 기초한 자본
사람과의 관계에 기초한 자본 1. 사회적 자본 사회적 자본
리더의 사회적 자본
조직 내외의 인간관계에 기초한 자본
리더십 효과성을 높이는데 매우 유용
조직에 관련해서만 사용되는 것이 아니라, 계의 질과 수준을 설명하는 개념으로 사용되기도 한다.
1. 사회적 자본
사회적 자본의 유형
1. 사회적 자본
VS
세상에는 혼자 할 수 있는 일보다는 함께 어울려 해야 큰 성과를 낼 수 있는 일이 훨씬 더 많다. 도움이나 지원을 손쉽게 얻을 수 있는 리더는 바로
사회적 네트워크가 강한 리더
사회적 네트워크가 강한 리더
사회적 자본 축적을 위한 행동 원칙
1. 사회적 자본
원칙
내용
원칙 1
이기적 자세를 버려라
원칙 2
이슈를 매개로 관계를 확대하라
원칙 3
관계를 섬세하게 관리하라
원칙 4
상대방의 성격과 취향에 적절히 대응할 줄 알아야 한다
2. 리더의 인간관계 유형
차 상급자
관계의 대상측면에서의 구분
공식적 관계와 비공식적 관계의 구분

참고 자료

없음

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