[조직 행태론] 집단역학

등록일 2002.05.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

목차

1. 집단의 정의와 집단연구의 중요성
2. 집단 형성의 이유
3. 집단 발전의 단계
4. 집단의 성과에 영향을 미치는 요인
5. 조직 내의 역할역학
6. 집단간의 행동
7. 조직 내의 집단관리

본문내용

조직내의 집단의 행태의 거시적 구분은 1) 집단내 행태와 2) 집단간 행태 이다.

1. 집단의 정의와 집단연구의 중요성

집단의 정의: 어떤 공동의 목표를 달성하기 위해 상호의존적 관계에서 상호작용하는 두명 이상의 사람들로 구성된 모임이라고 정의한다.

집단연구가 중요한 이유: 집단구성원들의 행동을 이해하지 못하고 조직 내의 행동에 대한 연구를 할 수 없기 때문이다.

예) 조직관리자들은 주로 업무진단(조직에 대한 이해)을 통해 조직구성원들의 행동을 조정해서 조직의 목표를 달성하기 때문이다.

참고 자료

없음

판매자에게 문의하기 최근 구매한 회원 학교정보 보기

ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.
ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.

문의하기

판매자 정보

위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며,
해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

상세하단 배너
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[조직 행태론] 집단역학
페이지
만족도 조사

페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

의견 보내기