[조직 행태론] 집단역학

최초 등록일
2002.05.06
최종 저작일
2002.05
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목차

1. 집단의 정의와 집단연구의 중요성
2. 집단 형성의 이유
3. 집단 발전의 단계
4. 집단의 성과에 영향을 미치는 요인
5. 조직 내의 역할역학
6. 집단간의 행동
7. 조직 내의 집단관리

본문내용

조직내의 집단의 행태의 거시적 구분은 1) 집단내 행태와 2) 집단간 행태 이다.

1. 집단의 정의와 집단연구의 중요성

집단의 정의: 어떤 공동의 목표를 달성하기 위해 상호의존적 관계에서 상호작용하는 두명 이상의 사람들로 구성된 모임이라고 정의한다.

집단연구가 중요한 이유: 집단구성원들의 행동을 이해하지 못하고 조직 내의 행동에 대한 연구를 할 수 없기 때문이다.

예) 조직관리자들은 주로 업무진단(조직에 대한 이해)을 통해 조직구성원들의 행동을 조정해서 조직의 목표를 달성하기 때문이다.

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