대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙

소개글

대한민국 내의 모든 공기업의 입사 가이드와
평균 스펙이 나와있습니다.
평균스펙 맞춰야만 서류통과 가능합니다.
2007년 자료이지만 공기업의 특성상 시대변화흐름을 잘 타지 않습니다.
정확한 자료라고 보시면 됩니다. 공기업 준비하시는 분들은 많은 참고가 되실겁니다.
삭감된 연봉이 적용되므로 문서상의 연봉이 지금 연봉과 흡사합니다.

목차

(1) 공기업이란
(2) 주요시험 전형절차 및 합격선 분석
(3) 공기업 취업전략

본문내용

(1) 공기업이란
1. 개요 : 국가 또는 지방자치단체가 운영하는 사업 중에서 기업적인 성격을 가진 것으로 제3분야의 일종이다.

2. 목적 : 공기업의 목적은 생산과 서비스에 있고, 이에 필요한 비용은 그 사업에서 충당하는 기업이다.
▪ 국가나 지방자치단체의 재정수입 조달의 수단
▪ 공익성 · 공공성이 강한 거액의 고정자본이 소요되는 독점적 성질이 강한 사업분야를 주로 담당
▪ 필요 투자액이 거액이면서도 이익을 기대할 수 없는 분야를 담당
▪ 사회 정책적인 목적의 사업(예를 들면 실업대책 등)도 실시

3. 공무원과 공사공단 직원의 차이점
① 공무원과 공사의 차이
공무원은 정부관리입니다.
공사는 정부에서 출자한 회사, 즉 공기업입니다. 국민복지와 더불어 이윤추구의 목적이 있습니다. 이게 공무원과 큰 차이겠죠. 공단이라고 있죠. 이것도 공기업의 일종인데, 관리의 목적이 더 강합니다. 물론 공단도 이윤추구를 목적으로 하지만 공사보단 덜합니다.

② 국민연금과 공무원연금의 차이점
국민연금은 말 그대로 국민모두가 가입해야 하는 의무같은 연금입니다.
공무원연금은 공무원만 가입이 되는 연금입니다. 연금도 관리 잘못하면 망합니다.
국민연금관리공단과 공무원연금관리공단이 따로 있습니다.

③ 공무원과 공사 연봉차이
공사가 공무원보다 월등히 많습니다. 공사는 대개 신입사원 연봉이 2500~3000입니다. 그러나 공무원과 공단직원의 월급은 직렬별로 차이가 좀 나지만 1800~2000정도입니다.
공사나 공무원 모두 정부관련단체이니 신분보장에는 문제가 없고, 연봉+복리수준을 생각한다 면 공사가 제일 좋습니다. 사택이나 지원수준이 좋습니다. 그러나 정년문제, 노후대비등을 생각한다면 공무원도 만만치 않습니다.

참고 자료

없음