[인사관리]LG전자의 신입사원 교육훈련과 평가

*경*

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최초 등록일: 2010.01.10
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LG전자의 신입사원 교육훈련과 평가에 대한 PPT 입니다.

본문내용

- 심판으로부터 판정결과를 바탕으로 매기의 활동상황을 계량적으로 파악해서 결산하고 재무제표를 작성하고, 결산보고서를 작성 심판에게 제출
- SME는 연습을 실시해 나가는 과정에서 경영활동에 관한 여러 가지 지식과 참가태도(의사결정, 시간관리, 관리능력, Team활동)에 관해서 학습
- 각 사의 경영활동 흐름과 맡은 담당 직책의 중요성과 상호관련성을 이해

① Stretch Project : 스피드,비용,인원을 통해 최고성과에 도전
② Speed Project : 주어진 과제를 제한 시간 내에 해결
③ Simplicity Project : 필요한 장비를 구입하여 제한시간 내에 해결
④ Boundary less Project : 팀웍을 필요로 하는 Project

참고 자료

www.lge.co.kr
www.lgeri.com
www.molab.go.kr
www.kpiok.co.kr
그레이트 피플 (LG전자, 그들은 어떻게 세계를 제패했나) - 곽숙철, 웅진윙스, 2008
현대 사회와 경영학 - 육윤복, 경영과 회계, 2007
우리 회사는 이런 인재를 원한다 - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 4페이지

LG의 신입 사원 교육체계는 총 5단계로 이루어 있으며, LG전자를 이해하고 ... 신입사원의 5단계 교육은 그룹교육, 전자교육, 본부교육, 직무 스킬 습득, ... LG전자의 직급체계는 사원/연구원, 선임/선임연구원, 책임/책임연구원으로
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오 3페이지

셋째, 교육훈련 프로그램은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 ... 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도 ... 현대자동차는 2012년 미국 앨라배마 공장 준공식 때 현지 채용된 신입사원들을
인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오 3페이지

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 ... LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 ... 최근에는 기업들이 신입사원 연수 및 직무교육에도 메타버스 플랫폼을 적극 활용하고
내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오 2페이지

LG디스플레이는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 ... 내용 우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. ... 삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체
경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오 3페이지

CDP란 회사가 개인의 경력 목표 달성을 위해 필요한 교육훈련 및 경력관리 ... LG전자 역시 사내 대학 운영, 해외 연수 실시, MBA 과정 개설 등 인재 ... 현대자동차그룹은 핵심 인력 양성을 위해 신입사원 입문교육에서부터 임원 승진자
최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요. 5페이지

기업의 선발기법 사례 - LG전자 1) 채용과 배치 2) 직무평가와 인사고과 ... 인사고과 LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 ... 대학 졸업 신입사원 초임이 법정 최저임금과 대비했을 때 226%로 능력위주의
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 4페이지

교육, 리더십교육, 신입사원 교육, R&D와 마케팅 등의 직무별 교육, 기타 ... 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램은 조직 구성원으로 하여금 성과향상과 ... 이것이 전 사원에게 핵심인재로써 선발될 기회를 주는 LG전자만의 핵심인재
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그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한 인적자원의 ... 교육, 리더십교육, 신입사원 교육, R&D와 마케팅 등의 직무별 교육, 기타 ... 따라서 인적자원관리의 인사 교육 프로그램 및 평가제도는 조직 구성원으로 하여금
인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오 3페이지

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시 4페이지

대학 졸업 신입사원 초임이 법정 최저임금과 대비했을 때 226%로 능력위주의 ... 기업 사례 LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 ... 참고문헌 -HR뉴스, 2016.10.31 'LG전자, 동료가 평가한다’ -
당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 5페이지

결론 '강한 조직, 행복한 구성원'을 모토로 하고 있는 LG전자가 자기 성장 ... 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. ... 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다면
현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적 6페이지

LG 전자에 입사한 신입사원들의 경우 LG인화원에서 LG 그룹의 조직문화, ... 이러한 본부별 교육 목표는 백지 상태의 신입사원들이 현업에 투입되어 바로 ... 또한 LG전자의 인적자원관리 전문가는 의 발굴, 개발, 교육, 직무 개발
[인적자원관리] 인적자원관리의 중요성을 서술과 인적자원관리가 잘된 기업과 잘되지 않은 기업사례를 서술하시오 8페이지

먼저, 신입사원은 LG전자의 훈련 센트에서 2주 동안의 신입사원 교육을 받는다 ... 일 주 동안의 학교훈련은 직원들은 많은 가의교육을 받고 자신의 잠재력을 개발하고 ... 인적자원관리가 잘된 기업 사례 LG전자는 1985년에 창립한 이후로 반세기
인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성 6페이지

, 신입사원 교육), 기술교육 (제품별 특화교육, 기반기초 기술, 생산/제조 ... LG전자 인사체계의 특징은 선진 인사제도의 선도적 도입 및 R&D 인력에 ... 다음으로 LG전자의 사례에 대해 알아보았다.
인적자원관리 사례 4페이지

먼저, 신입사원은 총 5단계, 12주에 걸친 교육체계를 통해 LG전자의 훈련 ... 그리고 매년 젊은 인재를 발굴하기 위해 교육프로그램을 신설하여 LG의 발전 ... 혁신문화는 LG전자 전통적 문화특징 중에 하나이다.