[A+ 평가 독후감]오픈 이노베이션 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.
- 최초 등록일
- 2009.12.09
- 최종 저작일
- 2009.12
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소개글
서울 신촌 Y대에서 중간고사 대체레포트로 제출 A+받은 레포트입니다~
책의핵심내용과 시사점을 중심으로 저의 개인적인 시각을 추가해 체계적으로 작성했습니다~
목차
서론 - 오픈 이노베이션., 무엇을 말하고자하는가?.
본론- 오픈 이노베이션., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
- 오픈 이노베이션의 주요 사례 분석.
- 개인적인 시각에서 보는 오픈 이노베이션.
결론- 오픈 이노베이션, 교훈과 시사점을 중심으로.
본문내용
오픈 이노베이션 센터 센터장 헨리 체스브로의 『오픈 이노베이션』. 글로벌 무한 경쟁 속에서 기업의 경영 환경은 급속도로 바뀌고 있다. 닫힌 기술 혁신으로는 살아남기 힘들게 되었다.
「전략 + 비즈니스(Strategy+Business)」가 선정한 `최고의 혁신 전략서`인 이 책은, 세계 초일류 기업의 혁신 전략인 `오픈 이노베이션(Open Innovation)`이라는 패러다임에 대해 중점적으로 설명하고 있다.
저자가 미국 실리콘밸리에서 오랫동안 근무하고 컨설팅한 경험을 바탕으로, 세계 초일류 기업의 혁신에 대해 10여 년간 연구하여 저술한 것이다.
인텔, IBM, 제록스, 그리고 루슨트 테크놀로지 등 첨단 기술 산업을 이끄는 기업의 혁신 사례를 통해 오픈 이노베이션에 대해 세부적으로 소개한다.
모든 산업의 기업이 지식을 상업화할 수 있도록 사업 모델을 활용해야 한다고 주장하면서, 열린 기술 혁신을 통해 기업의 기술은 물론, 아이디어에 잠재된 경제 가치를 극대화하여 수익 창출로 잇는 방법을 제공하고 있다.
제목과 그대로 열린 혁신이란 혁신의 원천을 회사내부에서만 찾는 것이 아니라 사회 즉 대학이나 외부의 전문가들로부터 아이디어, 모티브, 혹은 직접적인 지식을 전달받음으로써 혁신을 이룩할 수 있다는 것이다.
인텔은 대학연구실에 단순히 경제적인 지원뿐만 아니라 전담 직원을 두고 지속적인 관계를 맺도록 하고 있다.
이는 인재를 끌어들이는 수단으로서 뿐만 아니라 수시로 지식을 교환하는 수단으로써 작용하는 것이다.
오픈 이노베이션., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
글로벌 무한 경쟁 속에서 기업의 경영 환경은 급속도로 바뀌고 있다.
더 이상 혁신하지 않는 기업은 살아남지 못한다. 그중에서도 고도의 전문성과 지식?경험을 요하는 기술 연구 개발(R&D) 분야는 짧아진 기술 수명, 디지털 혁명, 신기술의 출현 등으로 그 어느 때보다도 무한 경쟁 환경에 처해 있다.
참고 자료
없음