우리나라 병원조직의 운영 실태와 문제점 및 발전방향

최초 등록일
2009.11.22
최종 저작일
2009.10
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소개글

우리나라 병원조직의 운영 실태와 문제점 및 발전방향에 대하여 서론, 본론, 결론으로 작성한 레포트 입니다. 병원관리학, 병원경영학, 의무행정, 보건행정 등 보건의료계열학과를 공부하는 학생들이나, 실제 병원에서 실무 경험을 쌓고 일하는 직원들에게 필요한 자료입니다.
학교 수업에서는 A+받은자료입니다.

목차

1. 병원조직의 운영 실태
2. 병원조직의 문제점
3. 병원조직의 발전방향
4. 결론
5. 느낌 및 생각

본문내용

1. 병원조직의 운영 실태

우리나라 병원조직은 의료전문분야의 직원들이 사회의 구성원들인 사람들의 건강을 지켜달라는 사회적 요구에 의한 사명감으로 의료서비스를 제공하는 조직체라 할 수 있으며, 병원 조직체의 구성은 크게 2가지로 나눠 볼 수 있으며, 첫째는 진료를 직접 실행하는 의료팀과, 둘째로 의료팀을 지원하는 의료지원팀으로 분류되어 있다.
병원은 의료행위를 실행하는 조직체이기 때문에 인간의 생명존엄을 중시하는 사명감을 가진 조직이라고 볼 수 있다. 이러한 전문성을 가진 의사조직들은 의사의 권위주의 의식을 가지고 있으며, 또한 그러한 의료인들은 자신들이 사회적으로 우월하다고 생각하고 높은 지식을 겸비하고 있다고 생각하고 조직운영에 있어서 하위 직원들에게 권위의식을 가지고 무시하는 경향이 크다.
또한 진료를 함에 있어서 의사중심의 진료를 행하고 있으며 이것은 앞으로나 미래의 병원관리학적으로 보았을 때 맞지 않는 운영 실태라고 생각한다.

특히 조직의 전문성에 대한 특성과 기능을 고려해 볼 때
1) 진료부문 2) 진료지원부문 3) 간호부문 4) 사무관리부문 기능으로 구분되어 있다.
이 부문의 협력체계가 원만히 체계적으로 이루어 질 때 병원을 찾는 환자의 의료서비스가 완벽하게 실행 될 수 있다고 볼 수가 있다.

- 진료 부분별 역할

참고 자료

없음

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