신한은행의 경영전략

소개글

경영전략 수업때 과제로 낸 신한은행의 경영전략 ppt입니다^-^

목차

회사소개
고객중심경영
인터넷뱅킹
홍보마케팅
결론

본문내용

1.신한은행만의 독특한 Mentoring system을 통하여 신입직원의 ‘조직적응력’을 돕고,
Mentor의 ‘업무지식’과 ‘스킬’,‘다양한 경험’을 신입직원에게 ‘전이’시켜
신입직원의 업무역량을 조기에 전력화 시키는데 있다.
2.신입직원이 신한가치,신한정신,신한문화를 Mentoring system을 통하여
자연스럽게 이해하고 체화하여,
신한은행에 대한 ‘Loyalty’와 ‘소속감’을 갖도록 하는데 있다.
3.신입직원의 ‘업무 자신감’과 ‘자기개발 기회’확보를 통한 Self-Visioning 실현
조직차원
1.신한은행과 업무에 대한 신속한 적응
2.지식전이를 통한 경쟁력 강화
3.신한문화의 계승,강화
개인차원(멘토,멘티)
1.새로운 지식 확보
2.Leadership,
Coaching skill 향상
3.회사로부터의 인정,
보상
1.지식,스킬,경험 습득
2.회사생활에 대한
자신감
3.폭 넓은 대인관계
형성

참고 자료

없음