[면접][옷차림][기본자세][부적절한 태도][면접시 선호인과 비선호인]면접의 역할, 면접의 중요성, 면접의 최근 동향, 면접시의 옷차림, 면접시의 기본자세, 면접시의 부적절한 태도, 면접시 선호인과 비선호인 분석

소개

면접의 역할, 면접의 중요성, 면접의 최근 동향, 면접시의 옷차림, 면접시의 기본자세, 면접시의 부적절한 태도, 면접시 선호인과 비선호인에 관한 분석

목차

Ⅰ. 면접의 역할

Ⅱ. 면접의 중요성

Ⅲ. 면접의 최근 동향

Ⅳ. 면접시의 옷차림
1. 양복 및 와이셔츠
2. 넥타이
3. 구두
4. 양말

Ⅴ. 면접시의 기본자세
1. 음성은 분명하게 표정은 밝게
2. 자세는 단정하게 시선은 곧게
3. 말씨는 바르게
4. 자기 주장은 분명하게

Ⅵ. 면접시의 부적절한 태도
1. 자기 과시형
2. 자기 비하형
3. 모범 답안형
4. 무기력형

Ⅶ. 면접시 선호인과 비선호인
1. 기업이 좋아하는 사람
2. 기업이 싫어하는 사람

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 면접의 역할

① 종합적인 인물평가
수험생의 용모, 자세, 표정 등을 종합 관찰함으로써 비록 주관적인고 인상적이긴 하지만 어느 정도 인물에 대한 종합적인 평가를 할 수 있다.
② 성격이나 성품의 판별
면접위원은 대부분 대인경험이 풍부하므로 수험생의 표정이나 동작 등을 섬세하나 부분가지 관찰하여 수험생의 성격이나 성품을 어느 정도 판별한다.
③ 지원동기 및 의욕의 확인
④ 지적교양 수준의 평가
필기시험의 보완수단
⑤ 언어능력과 두뇌회전능력 관찰
⑥ 협동심과 지도력 관찰

Ⅱ. 면접의 중요성

종전에는 필기시험이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시하고 그 결과에 따라 채용여부를 결정하는 회사가 많아지고 있다.
이는 사회 발전의 민주화 조치에 따라 근로자들의 개인적인 욕구가 분출되면서 나타나는 여러 가지 부정적인 요소를 최소화하려는 사용자측의 노력이라 하겠다. 따라서 취업 희망자들은 자신이 그 조직에서 필요로 하는 인물인가를 직접 심사 받는 면접시험을 보다 중요시하여 취업을 희망하는 곳의 면접시험 유형을 철저히 조사하고 연구하여 효과적인 면접시험 준비를 하여야 할 것이다.

Ⅲ. 면접의 최근 동향

최근 들어 대기업들의 신입사원 채용방식이 서류와 필기시험 위주에서 면접시험, 적성검사, 외국어 능력 평가 등으로 크게 바뀌었다. 이러한 급격한 변화의 이유는 기존의 채용방식으로는 수험생의 단편적인 지식 외의 인간성, 성장 가능성 등을 파악할 수 없었기 때문이다. 또한 다가올 무한경쟁시대를 대비한 기업의 경영환경 변화에 따라 창의적이고 능동적인 인재의 필요성이 강조되었기 때문이다. 면접시험은 새로운 채용방식 중 가장 높은 비중을 차지하고 있다. 이는 면접시험이 수험생의 창의성, 성격, 추진력, 능동성, 사고력 등을 파악할

참고자료

· ◎ 국내 대기업의 인재경영 사례와 전략, 라이터스 편집부
· ◎ 면접의 정석, 예라고 이미지전략연구소, 예라고, 2006
· ◎ 윌리엄 파운드스톤, 후지산을 어떻게 옮길까?, 해냄, 2003