듀폰사의 기업문화는 한마디로 안전을 최우선으로 하는 기업문화이다. 이러한 듀폰사의 기업문화는 공유적 접근 방법에 의해서 형성된 것으로, 듀폰사가 화학제품을 생산하는 기업이어서 위험할 것이라는 생각을 불식시키기 위한 창업주인 E.I.듀폰의 노력에서부터 비롯되었다. 조직 구성원의 상황을 최대한 배려하면서 본인이 솔선수범하는 등, 창업주의 노력과 이에 고취된 직원들의 변화된 모습을 통해 이루어진 조직 문화는 듀폰사를 안전과 환경에 있어서는 절대 뒤지지 않는 기업으로 성장하도록 하는 견인차 역할을 하였다. 이렇게 형성된 듀폰의 조직문화는 퀸의 모형에서 나타나는 인적 자원 문화와 유사한 성격을 띤다.
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