[노동운동] 한국의 노동운동

소개

노동운동에 대한 논문입니다...

목차

I.서론
II.노동운동의 전개와특징
1. 일제치하에서 1987년 이전까지의 노동운동
1) 일제시대의 노동운동
2) 해방직후의 노동운동(1945-1950)
3) 1960년대의 노동운동
4) 1970년대 노동운동
5) 87년 이전의 노동운동
2. 1987년 이후의 노동운동
1) 노동운동의 양적 질적 고양기(1987.6-1989년)
2) 1990년 이후 노동운동의 방향전환 모색기- 양적침체와 질적성숙기
가. 노동운동조직의 분화와 정비
ⅰ) 민주노총조직의 건설과 활동
ⅱ) 사무직 및 공공부문 노동조합운동의 활성화
ⅲ) 기업별 노동조합의 조직정비
나. 노동운동의 이념 및 활동에서의 수렴화 경향
ⅰ)노동운동 이념에서의 변화
ⅱ) 전문성 강화
다. 노동운동방식의 변화모색
라. 노사관계개혁위원회의 활동과 1996년 후반-97년 초반의 노동법개정관련 총파업
ⅰ) 노사관계개혁 위원회의 활동과 노동운동방식의 변화
ⅱ) 노동법 개정관련 총파업과 그 의미

Ⅲ. 노동조합의 원리와 개정된 법 의 내용
1. 노동조합의 원리
2. 노동조합의 사회적역할
1) 국민경제의 건전화
2) 사회평등화
3) 정치민주화
3. 노동조합 및 노동관계조정법의 내용
4. 노동조합의 위상
1) 양대노총의 위상
2) 노사관계의 측면
Ⅳ. 노동운동의 변화방향
Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론

자본주의 체제는 한편으로는 생산수단을 독점적으로 소유한 자본가와 다른 하편으로는 자신의 노동력을 팔아 생계를 유지해 가는 임금노동자로 구성된다. 임금노동자는 농노나 노예와는 달리 신분적 지배 예속관계에서 자유롭게 되어 그 자신의 고용주와 법률상 대등한 관계를 갖는다. 그러나 자본가에게 노동력을 팔아야만 하는 경제적 강제 때문에 이 신분적 자유는 허구화된다. 더욱이 자본주의 사회에서 노동력의 매매는 다른 상품과는 달리 시장에서의 거래 이후, 판매자인 노동자가 구매자인 자본가의 지배하에서 노동을 해야만 한다는 특수성을 지닌다. 이로 인하여 노동자는 자본가와 일정한 사회적 관계를 맺게 되는데, 이 노자관계가 자본주의 사회의 기본적인 생산관계가 된다. 그런데 자본가계급은 노동자계급의 잉여노동에 자기재생산의 기반을 갖고 있기 때문에 노동자계급과 자본가계급의 이해관계는 적대적일 수밖에 없다. 그렇기 때문에 노동자계급은 자본가계급의 착취와 억압에 대해서 생활옹호를 위한 주체적 대응인 노동운동을 발전시킨다.
자본주의사회에서 노동자계급의 입장에서 이루어지는 자본에 대항하는 모든 운동을 포괄하는 노동운동은 크게 다음의 두 가지 유형으로 나누어진다. 우선 노동자계급이 체제내적 압력단체로서의 참여를 확대하는 것으로 노동조합주의 운동으로 불리운다. 이는 근로조건의 유지개선이나 생산수단의 소유, 관리에 참여하는 수정자본주의적 투쟁이다. 또 하나는 체제 변혁적인 노동운동의 유형으로 보편적인 인간해방의 실현에 그 궁극적인 목표를 두고 있다. 그것은 노동운동으로서의 사회주의운동이다.
노동운동은 기본적으로 이들 두 개의 유형을 다같이 포괄하는 운동이다. 노동운동이란 자기의 노동력 이외에는 아무런 생산수단도 갖지 못한 노동자들이 노동조건을 개선 유지하거나 또는 생산수단의 소유관리에 참여함으로써 생산수단을 소유하지 못한데서 오는 불이익을 방지하고 나아가 모든 노동자들이 인간답게 살아갈 수 있도록 하기 위해서 전개되는 노동자들의 지속적이고도 집단적인 활동과정이다. 바꾸어 말하자면 노동운동은 생산수단을 소유하지 못하였기 때문에 자본의 착취와 억압을 받을 수밖에 없는 노동자계급이 이에 반대하여 민주주의와 사회주의를 위하여 행하는 투쟁이다.

참고자료

· 없음