[인사관리] 인사관리 선발

최초 등록일
2001.12.04
최종 저작일
2001.12
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소개글

인사관리 선발에 대한 주요한 실사례와 이론입니다

목차

● 인사관리의 선발
◦ 인적자원 선발의 관점
◦ 선발의 기준 및 절차
◦ 선발도구의 개발
◦ 선발도구의 신뢰성과 타당성 그리고 선발비율
◦ 내 용 요 약(Suammary)
● 실 사 례
◦ 대 기 업
∙나드리 화장품
∙제일화재
∙제일제당
∙쌍용캐피탈(주)
∙중앙선거관리위원회
∙두산그룹
∙SK글로벌
∙교보정보통신
◦ 쉬어가기 (매일경제 기사 자료)
◦ 중 소 기 업
∙(주)퓨처테크
∙(주)아리오 P&C
∙(주)스텐텍
∙(주)일양약품
● 선발에 관련된 수치
◦ 학 력 별
◦ 직 종 별
◦ 업 종 별
◦ 지 역 별
● 외국계 회사
◦ Motorola Korea. Inc
∙ Corporate Date
∙ HR Program
∙ Benefit(복리후생)
∙ Recruitment Condition
∙ 현재 모집 정보
∙ A Rewards Package to fit your lifestyle
∙ Work & Life
∙ 정 기 채 용
∙ 수 시 채 용
∙ Question & Response
◦ About Motorola
◦ 모토로라 홈페이지 게시판 자료
※ 별첨 : 제일화재 입사 지원서 양식

본문내용

탐 구 목 표
기업의 실사례를 통한 인사관리 선발의 이론적 탐구
탐 구 방 향
인사관리 선발의 문헌 참조 & 각 기업(대기업 / 중소기업 / 외국계 기업(Motorola)의 실사례 연구

참고 자료

없음

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