정부관료제와 개혁방향

소개글

관료제중 정부관료제에 관한 문제점과 개혁방향에 관한 글입니다. 도움이 되시길...

목차

Ⅰ. 연구방향
Ⅱ. 정부관료제의 성격
1. 지배와 간섭
2. 보수우파적 성향
3. 관료의 도구화
4. 권위적인 성향
5. 편의주의적 관리방식
6. 위압적인 태도
7. 자기 이익추구
Ⅲ. 정부환경변화(B. Guy Peters에 따른 21세기 정부환경변화)
1. 아이디어의 경쟁
2. 새로운 직업문화의 창출
3. 여성의 지위변화
4. 정보매체의 발달
5. 조직경계의 확장
6. 조직에 대한 새로운 이해
Ⅳ. 정부관료제의 문제점(관료제의 병리현상)
1. 동조과잉(overconformity)과 수단의 목표화
2. 서면주의?형식주의
3. 전문화로 인한 무능
4. 할거주의(sectionalism)
5. 무사안일주의
6. 정실인사
7. 인간성 상실
8. 변동에 대한 저항
Ⅴ. 정부관료제의 개혁방안
1. 시장적 정부모형
2. 참여적 정부모형
3. 신축적 정부모형
4. 탈규제적 정부모형

본문내용

정부관료조직은 조직, 인사, 예산, 정책, 관리등 여러부문으로 나누어 볼 수 있으나 이중 조직적 차워의 정부관료조직에 대하여 연구해보고자 한다. 먼저 정부관료조직이 지니는 성격을 알아보고 이러한 속성이 나타나게 되는 원인을 짚어본다. 두 번째는 급속한 정부환경변화를 정부관료조직과의 관련하에 몇가지로 나누어 살펴볼것이다. 다음으로 정부관료조직의 문제점과 병리현상을 알아보고 마지막으로 보다나은 정부관료조직을 위한 개혁방안을 모색해보고자 한다.

참고 자료

없음