최저임금제도

최초 등록일
2001.05.12
최종 저작일
2001.05
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목차

1. 최저임금제의 정의
2. 최저임금제의 필요성
3. 최저임금제의 효과
1) 임금수준 및 임금구조에 미치는 효과
2) 고용량, 생산량 및 가격에 미치는 효과
3) 노동력 보호에 미치는 효과
4) 기타 효과

본문내용

1. 최저임금제도란
근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의·의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하
도록 법으로 강제하는 제도이다.
2. 최저임금제도의 필요성
우리나라에 최저임금제를 도입·실시할 때 예상되는 긍정적인 효과는 다음과 같이 정리될 수 있으며 , 이러한 효과를 극대화하기 위하여 최저임금제를 시급히 도입할 필요가 있는 것
이다.
3. 최저임금제의 효과
최저임금제는 근로자의 최저생활을 보장한다는 목적에서 정부가 직접 노동경제를 규제하는 제도인데 최저임금제도의 실시는 임금수준 및 임금구조에 영향을 미침은 물론 고용량 , 생
산량 , 가격 , 노동력보호등 경제적 , 사회적 전반에 걸쳐 정도의 차이는 있으나 영향을 미친다.

참고 자료

없음

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