대리인이론

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최초 등록일
2001.05.09
최종 저작일
2001.05
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목차

1. 대리인 관계의 일반적 개념
2. 공기업에 있어서 대리인 개념
3. 대리인이론의 가정
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본문내용

대리인 이론의 출발은 대리인과 위임자의 정의로부터이다. 위임자(Principal)는 자신이 모든 업무를 수행할 수 없을 때 일부 업무를 대리인(Agent)에게 위임한다. 그러므로 대리인 이론은 분권화된 조직 구조의 분석에 적합하며 사실상 모든 계층제 구조의 분석에도 적절한 이론이다. 어느 조직이든지 어느 사회이든지 한 사람이 모든 일을 책임지고 수행하는 경우는 많지 않다. 대부분 자신이 할 수 없는 일은 하급자에게 위임하기 마련이다. 대리인 이론은 항상 상급자와 하급자와의 관계만을 분석하지는 않는다.

참고 자료

없음

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