인간 행동의 변화 요인을 설명하시오

*윤*
최초 등록일
2000.09.16
최종 저작일
2000.09
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목차

Ⅰ. 서론 - - - - - - - 2
Ⅱ. 발전의 개념 및 변화요인의 연구필요성 - - - - - - - 2
Ⅲ. 일반적인 변화이론 - - - - - - - 2
Ⅳ. 변화 요인 - - - - - - - 5
1. 기 술 이 론
2. 경 제 이 론
3. 갈 등 이 론
5. 문 화 접 촉 이 론
Ⅴ. 변화를 위한 전략 - - - - - - - 7
1. 새로운 가치의 창조
1) 국가형성
2) 국민형성
2. 가치의 증식(경제발전)
3. 증식된 가치의 배분
1) 참여
2) 배분
Ⅵ. 변화를 위한 요인으로서 교육의 중요성 - - - - - - - 9
Ⅶ. 결론 - - - - - - - 9
( 참 고 문 헌 ) - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9

본문내용

발전을 위한 인간 행동의 변화를 야기하는 요인을 살펴보는 데 우선 발전의 개념을 살피고, 베렐슨(B.Berelson)과 스타이너(G.A.Steiner)가 정리한 일반적인 태도 및 행동의 변화이론 15 가지로 살펴보고 및 Cohen이 정리한 변화 요인을 알아본 후에 변화를 위한 전략 및 교육의 중요성을 설명하였습니다. 저가 갖 행정학과에 편입하여 처음 작성하였던 과제물이라 만족스러울지 모르겠습니다. 실력은 없지만 박동서.이한검.이한빈.인은재(번역서) 교수님의 교재를 참조로 정성껏 작성하려고 당시에는 노력을 기울렸습니다만, 끝.

참고 자료

없음

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