조직행동론

등록일 1999.10.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 무료
다운로드
상세신규 배너

목차

1.役割 演技의 정의(Role playing)
2.役割 演技의 과정
3.役割 演技의 절차
4.시나리오

본문내용

役割演技란 집단 내의 다양한 構成員들에게 일정한 役割을 할당해서 人間關係 속에서 발생할 수 있는 問題를 대본없이 演技해 보도록 하는 것이다. 그러므로 하나의 場面이 끝나면 그에 대한 討論이 뒤따르고, 그 후 다시 그 討論을 바탕으로 變形된 人物이나 環境에 대한 場面을 演技해 보는 것이 당연한 것이다.
役割演技의 목적은 個人的인 이해와 통착, 그리고 집단 내의 활발한 討論과 集團訓練을 위해 現實과 가까운 狀況을 제공하는 것이다.
차가자는 자신이 저지른 실수를 통해 배울 수 있는 기회를 가지게 되며, 다른 참가자들에게 도움을 받거나 반대입장에 서게도 된다. 그러면서 자신이 내린 決定들이 問題解決에 어떠한 영향을 미치는지 체험하게 된다.

참고 자료

없음
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      • 한글파일 조직행동론이란 9페이지
        제 1강 조직행동론 이란? 1. 조직이란? Barnard - '공동의 ... 않도록 통합하기 위한 의사소통 2. 조직행동론의 의의 인간행동에 관련된 ... 인간에 맞추어졌고 그에 따라 학문적 체계를 갖추게 된 것이 조직행동론
      • 한글파일 조직 행동론 52페이지
        ***, ***, ***, *** 조직행동론 기말과제 『팀 중간과제의 ... ***, ***, ***, *** 이렇게 4명은 “人사랑”이라는 Team을 만들어 조직행동론 ... 수행하면서, 조직행동론에 대한 다양한 이론을 학습하였다. 중간과제를 통해
      • 한글파일 조직행동론의 모델, 조직행동론 교육 6페이지
        . 이에 따라서 오늘날에 이르러서는 인재양성과 함께 조직안에서 이루어지는 ... 체제에서도 조직행동에 대한 연구가 많이 이루어지기 시작하였다. 이러한 ... 사회에서 생존하는 것과 성장하는 것은 조직 및 개인과 일반사회의 정신적
      • 한글파일 조직행동론 9페이지
        조직행동론 이론 - 목 차- 1. 서론(Introduction ... 너무나 단순화되고 때로는 불충분한 것으로 인지되어왔다. 학습조직 ... 조직의 새로운 의미를 가져오며 새로운 기술들과 도구들을 요구한다. 1
      • 파워포인트파일 조직행동론 - 의사결정 26페이지
        조직행동론 의사결정 대안선택과 집단의사결정 CON TENT S 의사결정 ... 의 의미와 모형 의사결정의 과정과 유형 의사결정 모형 조직에서 의 의사 ... 결정 개인의 의사결정 스타일 집단은 혼자보다 나은가 ? 조직의 영향 문화
      • 한글파일 긍점심리와 조직행동론 4페이지
        학이 조직행동에 어떤 영향을 미치는 가를 알아보기에 앞서, 긍정심리
      • 파워포인트파일 조직행동론-집단 50페이지
        제 3 부 : 집단수준 : 조직생활에서의 상호관계행동 집단 ... 공식집단 - 업무를 수행하기 위해 조직에 의해 공식적으로 성립된 집단 ... 행동 + 그 결과인 집단의 행동 집단성과 또는 조직성과와 직결됨 . 집단
      더보기

      이 자료와 함께 구매한 자료

      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      조직행동론
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기