준열 심리치료프로그램이 직무스트레스에 미치는 효과 - 장애인복지관에 종사하는 근로자들을 중심으로 - (The Effect of the Jun-Yeol Psychological Program on Job Stress - A Case Study on the Workers Engaged in the Disabled Welfare Facilities -)

서지정보

· 발행기관 : 대구대학교 특수교육재활과학연구소
· 수록지 정보 : 특수교육재활과학연구 / 48권 / 1호 / 47 ~ 75페이지
· 저자명 : 안상섭

초록

본 연구의 목적은 준열 심리치료프로그램이 장애인복지관에 종사하는 근로자들의 직무스트레스(job sress) 대처에 미치는 영향을 연구 하는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 직무스트레스(job stress)를 가진 장애인복지관에 종사하는 근로자중 프로그램집단 20명, 통제집단 20명을 대상으로 프로그램 실시전후의 사전사후 검증(paired-t test)을 통하여 생리, 신경생리, 정서적 반응을 분석하였다. 아울러 프로그램 후 각 효과가 지속적으로 유지될 것인가를 추가 검증하고자 3개월 후에 추수검증도 실시하였다. 본 연구 결과, 프로그램 참여집단의 생리 및 신경생리지표, 정서적변인의 신체화, 강박증, 대인민감성, 우울, 불안, 적대감, 공포불안, 정신증 등의 반응이 프로그램 참여 전에 비해 긍정적인 변화를 나타내었고, 또한 프로그램 전에 비해 유의미한 변화가 나타났으며, 3개월 후까지 이러한 변화의 효과가 유지되었다. 본 연구의 결과로 보아 본 프로그램이 스트레스를 가진 근로자들의 정서적 생리적 완화에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 밝혀졌다. 따라서 본 연구의 결과를 통해 근로자들의 스트레스완화에 도움이 될 수 있는 임상적 프로그램 개발의 기초 자료를 제공하고자 한다.

영어초록

The purpose of the study is to apply the Jun-Yeol psychological program to the job stress of the workers who are examine its effects.
To achieve these purpose, The test is applied to the workers engaged in the disabled facility. The study was to empirically examine the effects of the progressive relaxation program on the hysical, emotional, physiological, and neuro-physiological phenomena of the workers. The study also intended to see if these effects could last in the long term after the end of the program.
The findings of the study has shown that such symptoms of the patients group as somatization, obsessive-compuksive, interpersonal- sensitivity, depression, anxiety, hostility, phobic anxiety, paranoid ideation and psychoticism decreased meaningfully compared to the paired-t. In addition, the physiological and neuro-physiological indicators changed to a meaningful change, and this change remained noticeable for the next three months after the test.
Through these results of the study. I intend to provide the helpful basic data for the stress relaxation of the workers and the recommendations for further studies in the future.

참고자료

· 없음