우리 나라 정신요양시설 종사자의 직무 만족도에 관한 연구

저작시기 2004.01 |등록일 2004.10.29 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 12페이지 | 가격 4,700원
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서지정보

발행기관 : 한국보건간호학회 수록지정보 : 한국보건간호학회지 / 18권 / 1호 / 27 ~ 38 페이지
저자명 : 채은희 ( Chae Eun Hui ) , 이효영 ( Lee Hyo Yeong )

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영어 초록

The purpose of this study was to improve job satisfaction and welfare of the employees in the long-term mental health care facilities. This study was conducted to examine the job satisfaction of 102 employees in the long-term mental health care facilities. Data were collected through education programmes held in Seoul National Hospital at June, 1. The job satisfaction of employees is 2.60±0.40 in total average score. The job satisfaction in the physical environment item is the highest score, 2.76±0.62. The peer relation item value is the lowest, 2.00±0.45. 2. In the case of consideration of job satisfaction by general characteristics, there was no differences in job satisfaction. According to the job satisfaction by types of licences, by the director`s efforts, there was significant differences. Comparing to other employees, the employees who doesn`t have any licence were more satisfied. Also the director`s efforts was significant variable to improve job satisfaction. 3. The total satisfaction level was influenced by the variables of working condition(0.738), welfare(0.728), allowance(0.714), pride(0.701). The total satisfaction level showed positive correlation of this variables. 2002. The questionnaires included items about general character, facility character, and job satisfaction items of employees. The results of this study were summarized as follows.

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