장애인 활동보조지원 서비스 제공인력의 이직의도(Turnover)에 관한 연구

저작시기 2012.12 |등록일 2019.03.02 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 32페이지 | 가격 6,000원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

* 본 문서는 배포용으로 복사 및 편집이 불가합니다.

서지정보

발행기관 : 한국정책분석평가학회 수록지정보 : 정책분석평가학회보 / 22권 / 4호
저자명 : 조근식, 김다경, 황소하

없음

한국어 초록

본 연구는 장애인 활동보조서비스의 안정적인 인력수급과 서비스 질 제고를 위해 활동보조인의 근무지속의도를 분석하였다. 이를 위해 이직의도에 관한 이론적 모형을 기반으로 근무지속의사를 결정하는 다양한 요인들을 포함하는 모형을 설정하였다. 활동보조인의 근무지속의사에 영향을 미치는 다양한 독립변수와 매개변수를 포함하기 위해 구조방정식 모형을 설정하였다. 분석을 위하여 장애인 활동보조 서비스를 제공하는 제공기관에 대한 자료를 수집하고, 활동보조인에 대한 설문조사를 실시하였다. 분석결과, 장애인 활동보조인의 이직에 영향을 주는 요인으로 성별, 기대급여, 조직경험, 직무경험, 조직참여 등이 확인되었다. 기대급여와 직무경험은 근무지속의사에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으나 조직경험과 조직참여는 부정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다.

참고 자료

없음
  • 구매평가(0)
  • 구매문의(0)
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.

      찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

      상세하단 배너
      우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      장애인 활동보조지원 서비스 제공인력의 이직의도(Turnover)에 관한 연구
      페이지
      만족도 조사

      페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

      의견 보내기