CoP(communities of practice) 활성화의 핵심성공요인에 대한 연구 - 삼성전자 사례를 중심으로

저작시기 2006.02 |등록일 2017.03.14 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 42페이지 | 가격 20,000원
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목차

1. 제 1 장. 서론
1) 제 1 절.연구의 필요성 및 목적

2. 제 2 장. CoP의 이해 5
1) 제 1 절. CoP(Communities of Practice)의 개념과 속성
2) 제 2 절 지식생성을 위한'Ba'로서의CoP

3. 제 3 장. CoP 활성화를 위한 핵심성공요인

4. 제 4 장. 사례 연구
1) 제 1 절.삼성전자 구미공장의 Pro팀
2) 제 2 절. Pro팀과 CoP에서의 지식창출의 핵심성공요인

5. 제 5 장. 결 론
1) 제 1 절. 연구의 요약 및 제언
2) 제 2 절. 연구의 한계

본문내용

제 1 장. 서론
제 1 절. 연구의 필요성 및 목적
21세기 기업경영에서의 중요한 화두 중의 하나는 ‘지식(knowledge)’일 것이다. 많은 학자들이 광범위하게 나타나고 있는 지식 사회(knowledge society)로의 이전의 조 짐에 대하여 얘기해 오고 있으며(Drucker, 1968; Bell, 1973; Toffler, 1990), 지식은유일하고도 의미 있는(only meaningful) 자원(Drucker, 1993)이고 현대 기업에서의경제 및 생산력은 토지/설비/장비 등과 같은 고정자산에서 보다 지적인 힘과 서비스 능 력에서 나오며(Quinn,1992), 최고급 권력의 원천이며, 앞으로 다가올 권력이동의 핵심(Toffler, 1990)이라고 그 중요성에 대하여 언급해 왔다.

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