고령친화산업 전문인력양성 필요성에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국열환경공학회 ㆍ수록지정보 : 열환경공학 / 7권 / 1호
ㆍ저자명 : 구영화, 이혜진, 양영애

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결 과
Ⅳ. 고 찰
Ⅴ. 결 론
참고문헌

한국어 초록

연구목적
본 연구에서는 고령친화산업관련 기업체를 대상으로 설문지를 통해 고령친화산업 전문인력 양성의
필요성과 요구도를 알아보고자 하였다.
연구방법
고령친화산업관련 기업체로 요양기관, 센터, 협회, 의료기기 제조 · 판매, 복지용구 제조 · 판매 회사
등 112곳을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
연구결과
고령친화산업기술 인력양성에서는 전체 응답자 100%가 관심이 있다고 답하였으며, 고령친화산업기
술의 필요성으로는 매우 필요하다가 84명(75%)으로 높게 나타났다.
현재의 고령친화산업기술 정도는 부족하다가 42명(38%)으로 나타났으며, 고령친화산업기술 인력양
성의 목적으로는 인력의 고급화로 31명(28.0%)으로 높게 나타났다.
마지막으로 필요한 고령친화산업기술 분야 및 영역으로는 고령친화용품 92명(82.5%), 고령친화의료
기기산업 67명(60.0%), 요양산업 44명(40.0%) 순으로 응답하였다.
결론
연구결과를 통해 고령친화산업체의 전문인력양성의 높은 관심과 요구도를 알 수 있었다. 이러한 산
업체의 관심과 요구도를 보아 향후 고령친화산업 전문인력양성을 할 수 있는 대학 등 전문교육기관
을 설립하고 학회 및 기관을 통하여 교육과 세미나 및 특강을 이용하여 전문인력양성의 기회와 제
도적인 기반을 마련해야 할 것으로 예상된다.

영어 초록

Objective : This research aims to examine the need and demand for professional training in the age-friendly
industry through a survey on businesses in the age-friendly industry.
Methods : The survey was conducted on 112 businesses in the age-friendly industry, such as medical care
institutions, recuperation centers, associations, manufacturers and seller of medical equipment,
and manufacturers and sellers of welfare medical devices.
Results : For professional training in the age-friendly industry, 100% of all respondents said they were
interested. 84 respondents (75%) replied that the age-friendly industry was strongly necessary. 42
respondents (38%) replied that the current technology level in the age-friendly industry was
insufficient, and 31 respondents (28.0%) replied that the purpose of professional training in the
age-friendly industry was to have more skilled manpower. Finally, for areas and fields needed
in the age-friendly industry, 92 people (82.5%) replied age-friendly goods, 67 people (60.0%)
medical equipment in the age-friendly industry, and 44 people (40.0%) recuperation industry.
Conclusion : The research result showed that there were high interest and demand for professional training in
the age-friendly industry. Based on this interest and demand for such industry, universities and
professional training institutions should be established to train and educate professionals in the
age-friendly industry. Furthermore, an institutional foundation and opportunities for professional
training in the age-friendly industry should be arranged by education, seminar, and special
lectures, through academic societies and institutions.

참고 자료

없음