(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유

과제정보

학과	경영학과, 무역학과	학년	4학년
과목명	경영학특강	자료	32건
공통	오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.

소개글

교과목명: 경영학특강
<과제명> 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우수기업의 공유가치 세 가지
1) 고객만족
2) 인간존중
3) 혁신추구

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 코로나바이러스 사태로 유명해진 회사 중 씨젠이라는 회사가 있다. 씨젠은 의료용품 제조업체로, 코로나-19 감염 여부를 진단해내는 키트를 개발해낸 회사이다. 그런데 최근 이 회사에서 임직원에게 자사주를 배정한다는 소식이 화제가 되고 있다. 씨젠은 창립 21주년을 맞아 이러한 결정을 내렸다고 하는데, 이는 모든 임직원의 주주화를 통해 임직원의 회사에 대한 주인의식과 소속감을 높이고자 하는 조치이다. 이는 해외의 선진 기업들은 이미 하고 있는 방식으로, ‘RSU(양도제한조건부주식)’ 방식이다. 이러한 방식은 단순히 현재 있는 임직원들의 주인의식을 강화할 뿐만 아니라 세계적으로 우수한 인재를 회사에 영입하고 유지하는 것에도 도움이 된다고 한다.
기업들은 기업의 탄생 목적인 최소 비용으로 최대 가치를 창출하고자 한다. 씨젠도 다르지 않을 것이다. 그런데 그렇게 된다면 단순히 비용을 낮추고 물건만 잘 만들어 잘 팔면 되지 왜 자사 임직원들에게 배당금을 배분하는 것일까?
그것은 바로 경영의 가치가 점차 넓어지고 있기 때문이다. 즉, 임직원들의 만족도가 높아져야 그것이 품질과 서비스의 향상으로 넘어가고, 그것이 다시 고객의 만족으로 이어질 수 있다고 생각하는 것이기 때문이다.

참고 자료

디지털타임스(김진수 기자), “씨젠, 임직원에 자사주 배정…"성장 열매 공유"”, (2021. 9. 15.)
백삼균, 『4차 산업혁명과 공유가치창출 경영』, 에피스테메, (2020)